【ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社】【週４在宅/立川】人事（採用/戦略立案）◆7h労働◆残業20h以下◆有休取得平均20日／1203【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【週４在宅/立川】人事（採用/戦略立案）◆7h労働◆残業20h以下◆有休取得平均20日／1203


◇◆ＳＯＭＰＯホールディングスグループで安定性◎／週1出社・柔軟な働き方可能／◆◇
SOMPOグループのシステム専門会社としてシステムの構築や運用などを行う当社にて、エンジニアの採用及び採用戦略立案等の人事業務をお任せします。
■採用背景：
弊社は中期経営計画(2024年度～2026年度)の重点施策として「IT人材確保」を掲げています。特に経営課題に直接インパクトのある採用活動は、事業や組織の拡大のために欠かせません。未来革新プロジェクトの戦力強化、DX人材の確保など、重要課題に果敢にチャレンジする人材を募集します。
■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
エンジニア(新卒・中途)の採用業務全般をご担当いただきます。
・採用戦略の企画・立案、実行（全体戦略のほか、社内各部門との協議等含む）
・採用ブランディング施策に係る上流工程から、採用チャネル(人材紹介会社、リファラル、アルムナイ、ダイレクトリクルーティング等）
　活用までの母集団形成施策全般
・海外人材採用の企画立案、採用活動、その他支援
・その他採用関連業務全般(例：内定式、入社式など)

■キャリアステップ
当面は採用業務全般をご担当いただきますが、将来的には人事関連業務(制度設計・移動評価・健康経営・給与構成・人材育成)など、キャリアステップいただけるようジョブローテーションを行う予定です。

■この仕事の魅力・やりがい：
・人事採用担当としての全般的経験に加え、専門的人材たるシステムエンジニアの採用業務の経験を得ることができます
・社内外で広く業務に関与することができ、多種多様な経験を積むことができます
■配属先紹介：
配属先の企画チーム(採用ユニット)は、SOMPOシステムズの新卒採用/キャリア採用を担当しています。
現在、8名程度、30～60代の幅広い年代で構成されています。

■働き方：
在宅勤務可、服装は自由です。また、所定労働7h、平均有給取得日数20日以上、年次有給休暇とは別に、1時間単位で取得できる「時間単位特別休暇」がある等、ワークライフバランスが叶う環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】