【日本工業検査株式会社】【川崎／面接1回】労務　※充実の福利厚生／土日祝休／プライム上場山九G／平均勤続15年【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【川崎／面接1回】労務　※充実の福利厚生／土日祝休／プライム上場山九G／平均勤続15年


～プライム上場G・社員数500名超の安定基盤／充実の福利厚生／人事のゼネラリストとしてキャリアアップしたい方へ／定時退社／土日祝休／社会を支える技術企業～

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
プラントや建造物、インフラ設備の「非破壊検査(老朽化検査)」を主に行う当社にて、人事総務担当をお任せいたします。
まずは労務から担当いただき、ご希望に合わせて採用業務等にも挑戦可！人事として幅広く経験が積めます。

具体的には・・・
・従業員情報システム管理
家族情報や通勤手段、諸手当などの登録・修正・更新手続き
・社員の産休・休職時の書類作成等対応
・給与計算
・規程改正時の修正・手続き対応
・社宅の管理　など

■入社後
メンバー職からスタートいただき、実務経験を積んだのちに数年で課長候補～課長へキャリアアップをいただけることを期待しています。
※年数により徐々に年収がアップしていき(昇給額平均：1万円)、課長昇格時は年収700万ほどです。別途家族手当や通常賞与とは別の業績連動賞与を支給します(本年度実績：54万円)
入社後は専任の教育担当が業務をレクチャーします。経験に合わせ、まずはシステム入力補助など簡単なお仕事から徐々にお任せするのでご安心ください。
部署には20～50代の７名が在籍しており、男女約半々です。

■魅力：
・残業はほぼなく、基本定時退社・土日祝休です。プライベートと両立可能。
・当社は東証プライム上場の山九Gであり、約500名の社員を擁しています。大手企業との安定取引多数・業界としても非常に安定しています。
・家族手当や業績賞与など、充実した福利厚生や安定性から、長期就業が可能！平均勤続年数は14.8年です。
・多くのプラントやインフラ設備は、その多くが老朽化という課題に直面しています。設備を建て替えずいかに長く安全に使うかは社会的な課題となっており、
当社がビジネスの核としている非破壊検査技術は、課題解決に大きく貢献しています。これからの社会を支える技術企業に関心のある方、ぜひご応募ください。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】