【日本工業検査株式会社】【川崎／面接1回】人事総務※管理職候補／採用メイン／基本残業なし／土日祝休／プライム上場山九G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【川崎／面接1回】人事総務※管理職候補／採用メイン／基本残業なし／土日祝休／プライム上場山九G


～プライム上場G／社員数500名超の安定基盤／採用のみでなくゼネラリストとしてキャリアアップしたい方へ／定時退社／土日祝休／社会を支える技術企業～

■職務内容
プラントや建造物、インフラ設備の「非破壊検査(老朽化検査)」を主に行う当社にて、人事総務担当をお任せいたします。
プライム上場山九G・社員数500名強の安定基盤で、人事担当としてキャリアアップしませんか？採用がメイン業務となりますが、ゆくゆくは労務など、ゼネラリストとして活躍できます◎

具体的には・・・
・新卒採用(学生対応や会社説明会の実施・大学・高校訪問など)
・中途採用(エージェント対応や面接オペレーションなど)
・派遣契約等の契約書類作成業務
・各種社内研修対応
・各種保険管理　など
・部下のマネジメント業務
・事業計画　等
※新卒採用業務では全国の大学に出向くため、繁忙期には出張があります。

■採用背景・ミッション
将来は管理職として、長期的に勤務いただける方歓迎！
すぐ管理職についていただくわけではなく、会社について学んでいただき、1年後を目標に管理職についていただきます。
※年数により徐々に年収がアップしていき(昇給額平均：1万円)、課長昇格時は年収700万ほどです。別途家族手当や通常賞与とは別の業績連動賞与を支給します(本年度実績：54万円)

■入社後
会社の事業内容の理解から始めていただき、ご経験により徐々に業務をお任せします。
部署には20～50代の７名が在籍しており、男女約半々です。

■魅力：
・残業はほぼなく、基本定時退社・土日祝休です。プライベートと両立可能。
・当社は東証プライム上場の山九Gであり、約500名の社員を擁しています。大手企業との安定取引多数・業界としても非常に安定しています。
・家族手当や業績賞与など、充実した福利厚生や安定性から、長期就業が可能！平均勤続年数は14.8年です。
・石油プラントなどの老朽化などの社会課題に応えていくのが当社の検査技術です。設備を建て替えずいかに長く安全に使うかは社会的な課題となっており、当社がビジネスの核としている非破壊検査技術は、課題解決に大きく貢献しています。これからの社会を支える技術企業に関心のある方、ぜひご応募ください。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】