正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
※仙台【公共SI第3部】インフラエンジニア(PL/PM候補)◆在宅勤務可能/スライドワーク可<PS>
日本を支える社会インフラ,金融顧客向けにSIを提供する当部にて、インフラエンジニアを募集します。
■業務詳細
・ユーザ企業向けのソリューション提案・プロジェクト計画
・進捗管理/品質管理/リスク管理などプロジェクト管理全般
・上流設計(要件定義、方式設計、基本設計)業務
・詳細設計、製造、テスト、導入/移行・協力会社との協業
・顧客へのプロジェクト状況報告など
■案件事例:
・大規模ネットワーク導入・共通基盤構築・AI活用関連・クラウド移行/構築
・セキュリティ基盤構築・企画構想業務・アジャイル/PoC開発
■働き方
出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークで就業中で、柔軟に働ける環境が整っています。
・スライドワーク:始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整(30分単位)し、フルタイム勤務(休憩を含めて8.5時間)が可能
・時間単位有給:年次有給休暇のうち5日分(24時間)を1時間単位で取得することが可能
■本ポジションの魅力:
・電力,鉄道,北陸エリアの様々なエンタープライズ顧客の案件に対応するため、様々な大規模プライム案件の上流工程に関わる事ができます。
・大小さまざまなプロジェクトがあり、経験やスキルに応じてアサインすることで、案件業務を通じた成長ができます。
・設計・製造・テスト・構築という実行フェーズだけでなく、お客さまの課題に対するソリューション提案や企画構想支援等のプリセールスや上流工程も経験できます。
・営業組織と密に連携して、ビジネス拡大にむけた戦略立案ができます。
・新規顧客も含めた様々なお客さまを担当可能です。
・インフラエンジニアとアプリケーション開発エンジニアの両方がいる技術組織となり、インフラ案件やアプリ開発案件だけでなく、両方を組み合わせたシステム開発案件を対応可能な組織です。
・チャレンジすることを評価し、個と組織の成長を目指す先輩社員が多数活躍中
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング10F 勤務地最寄駅:JR線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~520,000円 <月給> 295,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与支給:年2回(夏・冬) ■給与例:※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む ・27歳 年収720万円(月例給:35万円) ・30歳 年収875万円(月例給:52万円) ・35歳 年収965万円(月例給:57万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:オフィスへの出社日数に応じた実施支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 <その他補足> ■企業年金(確定拠出・確定給付) ■住宅利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度 ■団体生命保険・損害保険 ■社員持株会 ■健康診断(一般健診、人間ドック) ■がん先進医療支援金制度 ■マッサージルーム ■各種保養所(国内多数・海外等) ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(最大20日まで ※時間単位での利用可)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、ケア休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロダクト問わずインフラ導入案件の設計経験をお持ちの方 ・PM,PL,PMO,TL,サブリーダーいずれかの経験 ■歓迎条件: ・上流工程の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
事業内容 | ~Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する~ ■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 |
代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
URL | http://www.ctc-g.co.jp |
設立 | 年1979年9月 |
資本金 | 21,764百万円 |
売上 | 647,500百万円 |
従業員数 | 5,309名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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