正社員
クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。
具体的には次のような事項を含みます。
基幹人事制度（等級、報酬、評価、退職金）策定 M&Aに伴うリテンションプラン策定 M＆Aにおける人事制度統合（PMI） 労務リスク対策プラン策定 人事関連システム導入支援 等
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 800-1200万円 ■給与補足 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績・本人貢献度合いにより決算賞与の支給（7月）の可能性があります。 ■就業時間 09:30 ～ 18:30 ■就業時間補足 ＜その他就業時間補足＞ フレックス制度あり・在宅勤務可能です。・働き方改革を推奨しており、残業時間の削減に努めております。 ■フレックスコアタイム 10:00 ～ 16:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 祝日、産前産後休暇、育児休職、介護休暇、介護休業 |
| 応募資格 | ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見 下記、いずれかのご経験を有する方（必須） ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験 ・人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験 ※ただし、採用・研修担当がメインの方は不可 ・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験 30歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 |
| 事業内容 | ■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス ■バックオフィス業務コンサルティング ■人事制度改革・人事コンサルティング ■ベンチャー企業投資 |
| 代表者 | 佐野 哲哉 |
| URL | http://www.growin.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 132百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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