正社員
製品は、最新AIを取り込んだ外観ソリューションを実現するプロダクトです。
あらゆる製造業において、品質検査という工程で良品判定を行っていますが、多くの場合、人間の目で行う「注視検査」で取り組んでいます。
それ故に、「ヌケ、モレ、ムラ」がどうしても発生しています。
そこで同社の製品は、人間の目では判断が難しい「異物や汚れ、傷、バリ、欠け、変形」といった検査業務を、
AIと自社独自の技術によって完全自動化を実現できる製品となっています。
本ポジションでは、この製品の活用支援を行って頂くのがミッションです。
クライアントの製品を自社サービスで適用するかを、システム面で検証を行い、クライアントの内製化を実現するまでを行って頂きます。
【具体的な業務内容】＊得意な部分からお任せし、段階的に業務を広げて頂きます。
・AI外観検査の導入～現場稼働支援
-現状の検査基準や課題ヒアリング、解決策のご提案
-ソフトウェア活用やAI外観画像検査に最適な画像の撮り方、カメラや照明、パソコンなどの選定を含め、検査システム全体としてのサポート
・プリセールス活動
-導入検討フェーズでのAI検査の実施可否を判断する無償PoC、導入後の運用面を考慮したご提案資料の作成
-セールスMTG同行、サポート
・「フォーラム」の運用
-オンボーディング、トレーニング、ユースケース、製品機能に関わるコンテンツの作成
-お客様からの質問への回答
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | フルリモートワークにつき、居住地／勤務地は不問です。 面接から内定、入社後に至るまで全てオンラインで完結します。 ＊3ヶ月に一度、東京本社に出社して頂きます（交通費実費全額支給） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収600万円～900万円 （保有スキルによって変動） 【待遇】 ・社会保険完備 ・副業ok |
| 休日・休暇 | 年間125日 完全週休二日制（土日祝）夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇：入社初月に10日付与 慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 24歳から45歳くらいまでで、何らかのシステム開発経験をお持ちの方（開発言語や環境は不問です） （学歴は不問） 【こんな方が通過対象です】＊必須条件ではありません ・SIerでWeb系の業務システム開発の経験をお持ちの方 ・Webサービスの会社等に客先常駐で開発に取り組んでいた方 ・ベンチャー企業で自社サービスの開発に横断的に取り組んでいた方 ・大手事業会社のIT部門で、社内システムの開発に携わっていた方 【エントリーされているのはこんな方々です】 ・ベンチャー企業で開発に取り組んでいるが、いまいち事業が成長しない事に不安を感じている20代半ば男性 ・SIerで勤務し、客先常駐でWeb系開発に携わっているが、働き方を改善したい30代前半女性 ・大手企業のIT部門で、社内のWeb系システム開発を行っているが、保守的な風土を脱却したい40代前半男性 24歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 最新AIを取り込んだ製造業向けソフトウェアを展開するスタートアップ企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■日本を代表する企業で活躍していたエンジニアが立ち上げたスタートアップ■ 経営者は大手メーカーで勤務していた技術者です。同社で立ち上げる予定だった新規事業を、スピンアウトする形で創業されました。 スタートアップ企業ですが、ベンチャーにありがちな、勢いとパッションだけで勝負するタイプではなく、 ロジカルでマイルドな社風であるのも大きな特徴です。 ■社長を支える経営陣はシニア層■ 経営者はまだ30代ですが、それを支えている経営陣は、50代のCOOも含めてシニア層で構成されています。 想いと行動力を持ち合わせた若手経営者と、経験豊富で冷静に物事を分析する経営陣という、 バランスが取れたトップ層が揃っている、ユニークなベンチャー企業です。 ■従業員への還元意識の高さと昇給スピードの早さ■ 本社出社の際には、地方在住者には飛行機や新幹線代なども全額支給。 昇給スピードも早く、1年間で数十万円の昇給する社員も多く、利益をしっかりと働く社員に還元する意識が強いのもポイントです。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2010年代後半 |
| 資本金 | 約1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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