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正社員
【職務概要】
人事労務・給与に関わる業務と人材派遣事業における諸手続きを担当する部門にて、下記の業務を一通り経験していただき、グループの責任者として部門の統括管理、メンバーへの業務割り振りなどマネジメントも担当していただきます。
【職務詳細】
従業員の労務管理および同業務の統括管理を担当
(1)従業員(正社員・契約社員)の入社手続きおよび労務管理
(2)従業員(正社員・契約社員・派遣スタッフ)の給与計算、年末調整
(3)従業員(正社員・契約社員・派遣スタッフ)の社会保険諸手続き
(4)労務管理関連法対応および人事考課取りまとめ、社内規程改定手続き
(5)派遣事業・有料職業紹介事業の申請書類作成および届出対応
■組織構成
事務組織を統括する部門として管理部があり、その配下に人事労務グループ、経理グループ、情報システムグループ、総務グループ、東大阪管理部が専門部署として設置されています。部門の構成人数は約30名です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市東延末4丁目73番地 山陽電鉄「手柄」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額345000円 賞与：年2回（7月・12月）※業績により年1回決算賞与有 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、資格受験料支給、資格取得奨励金制度、慶弔災害見舞金制度、財形貯蓄制度、持ち家奨励制度、育児介護休業制度、確定拠出年金、社員食堂 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日117日、完全週休2日制（土、日、祝）※年5回の土曜出社有り（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務(入退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整) ・何かしらのマネジメント経験(役職問わず) ■働き方について ・基本は姫路本社での勤務 ・月1～2回程度、東大阪事業所に訪問し、東大阪グループ(事務部門)の業務調整やメンバーマネジメントを行います ※社員数は正社員520名、有期(派遣)社員1000名 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本技術センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0965 兵庫県姫路市東延末4-73 |
| 事業内容 | ■事業内容：産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売／機械、電気、電子の設計／システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング／設計者、SE/PG／各種検査員、試験評価員など技術者の派遣一般派遣（派）28-050015、有料職業紹介(28-ﾕ-300093)およびアウトソーシング |
| 代表者 | 平岡 哲也 |
| URL | http://www.nichigicenter.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | 7,000百万円 |
| 従業員数 | 524名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ※50音順、法人格除く ◆伊藤ハム ◆カネカ ◆川崎重工業 ◆クボタ ◆神戸製鋼所 ◆シャープ ◆東芝デバイス＆ストレージ ◆パナソニック ◆三菱重工業 ◆三菱電機 ◆理化学研究所 他多数 |
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