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正社員
当社は、親会社からのノウハウも引き受けながら少数精鋭の総務管理部メンバーが業務を担っています。
お客様の大切なおかねを取り扱う会社として、信頼される管理体制の構築をお手伝い頂けませんか？
■具体的な業務内容■
業務の幅は多岐にわたりますが、下記①～⑥のいずれか2つ以上の業務と部門マネジメントを行っていただきます。
①法務・コンプライアンス全般
（契約、法令対応、訴訟事務、知的財産権、コンプライアンス・内部統制、AML/CFT、取引先の審査・管理、内部通報）
②個人情報保護
個人情報保護体制の構築・運用、親会社との調整、プライバシーマーク登録・更新対応、当局対応
③内部管理
資金決済法に基づく内部管理（第２線）業務
④総務全般
（物件、什器備品等、文書・社外向け情報管理、社印員の保管、登記、取締役会等会議運営、危機管理、定款・社内規則、BCP、反社対応、庶務）
⑤人事・労務管理全般
（人事にかかる規程管理、従業員管理、人員配置・評価、教育・研修、賞罰、給与、社会保険業務、福利厚生、労務問題）
⑥財務・経理全般
（会計、決算、税務、資本政策、売上・請求管理、未収債権の管理、現金取扱い）
など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～14時） ・月平均残業時間20時間以内 ・原則出社（週1回程度のリモートワーク中） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：750万円~900万円 賞与回数：賞与なし 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報：・原則出社（週1回程度のリモートワーク中） ・副業 可（許可制） ・TIG健保加入 ・確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇、夏季休暇 補足情報： ・休日数：120日以上（カレンダー通り） ・有給休暇 入社後最初に到来した基準日（4月1日又は10月1日）に10日付与 （基準日以降は経過年数に応じて毎年付与） |
| 応募資格 | ・金融業界での業務経験(営業・運用・事業開発etc.) ◆学歴：高卒以上 35歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【必須（MUST）】 ・法務・コンプライアンス全般、個人情報保護、内部管理、総務全般、人事・労務管理全般、財務・経理全般のいずれか２つの分野でリーダーやマネジメント経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・総務、人事、法務、財務、経理のいずれかの分野で5年以上実務経験がある方 ・金融機関、ノンバンク等での管理部門での実務経験をお持ちの方 ・ストレス耐性のある方 【求める人物像】 ・スタートアップでの業務に対応可能な柔軟性や能動性がある方 ・チーム内や他部署と前向きな議論ができ、円滑にコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方 ・前例のないことにも意欲的に取り組み、トライアンドエラーをしていける方 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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