正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
ビジネスアナリスト◆ベリサーブベトナム出向想定/SCSKグループ/第三者検証のパイオニア<1603>
■□将来的にベトナムに帰国したい方歓迎/第三者検証のリーディングカンパニー/大手企業各社との太いパイプを保持・850社以上との取引実績/SCSKグループ/フレックス制度や住宅手当・退職金有再雇用制度あり□■
■職務概要:
ベリサーブベトナム(ハノイ)に出向となり、ビジネスアナリスト(BA)として、以下の業務を担当頂きます。
【プロジェクト業務】
・顧客(主にベリサーブ日本)からの要求の獲得、要件定義、開発チームへの伝達
・顧客納品前のシステムテストの設計/実行
・顧客への報告書の作成と報告
※主に社内/社外向けの、ソフトウェア開発およびテストに関連するツールの開発およびAI技術を活用したデータ分析など
【マネジメント業務】
・BAチーム(5~10名程度)の管理、フォロー、カイゼン活動
・プロジェクトを担当する開発者の管理
・業務委託先の管理
■組織:
所属:拠点戦略推進部
その後、ベリサーブベトナムへの出向を想定
■ベリサーブベトナム詳細:
40名程度/2022年1月設立
R&D部門の機能を補完、強化することが目的として立ち上げ。
具体的には…
・ベリサーブが提供するサービスの開発
・ベリサーブが行う研究・技術開発の促進(ツール開発・マクロ開発など)
■当社の特徴:
・ソフトウェア検証のリーディングカンパニーであり、資本金・売上高共にトップクラスです。外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っています。
・技術力と事業運営ノウハウや顧客との信頼関係を背景に、着実に売上を伸ばしてきました。社員数も5年前と比較し、ほぼ2倍となっています。
・今後の更なる成長発展と事業を通じた社会への貢献を目指すべく、技術力の向上や事業拡大に質量両面で積極的に取り組んでおり、既存事業の強化と生産性向上に取り組む一方で、新規顧客開拓に加え、近年ではM&Aや事業提携も推進し、新たなビジネス分野の開拓、海外展開にもチャレンジしています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ベリサーブベトナム 住所:Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Ha Noi City Handico Tower, Pham Hung Street 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,950円~303,000円 <月給> 237,950円~303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給・賞与に関しては、各個人に合わせて設定を行う予定です。 ※別途出向手当あり ■賞与:年2回 2023年度実績:5.3ヶ月(夏季:2.8ヶ月、冬季:2.5ヶ月 夏冬合計月数) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:月26,000円~※条件に応じ変動(日本在住時) 寮社宅:社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己研鑽奨励金制度(5,000~500,000円) ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT) ■その他年間130回以上の研修を実施 <その他補足> ■確定拠出年金・確定給付年金制度 ■SCSKグループ健康相談室 ■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度 ■法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇:初年度は入社月に応じて4~14日、入社月から取得可能。次年度は15日付与。以降1年ごとに1日増加、最大20日。平均取得13.2日※2021年4月~2022年3月 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ベトナム語:ビジネスレベル以上 ・ソフトウェアに関する何らかのご経験 ・日本企業での就業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ソフトウェアの開発経験 ・ソフトウェアテストの経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・ソフトウェアエンジニアリングまたは、それに類する学位を持つ方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。