正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【首都圏】PMO（システム開発）◆ご希望に合わせてPJTお任せ／年休126日【転勤なし】
【東証グロース上場企業／初度配属先決定以降の転勤なし／待機期間の給与保証100％／全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用／創業より21年連続黒字経営】
ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。
是非面接でお話しください！
■取引業界：
製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等
■開発環境：
◇使用OS…Windows、Linux、Unix、等
◇使用言語…Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c、等
◇使用DB…Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access、等
■プロジェクト例：
・各種システム構築案件におけるプロジェクトマネジメント
・大規模システム構築における要件定義～設計構築～運用保守
・工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース／要員管理、品質管理、リスク管理、等
■エンジニアの技術向上に向けた会社取り組み：
・全案件をすべて社内のエンジニアに公開しており、エンジニアのみなさんにはシンプルにご自身の単価を上げることを追求していただいております。
案件を公開することによって、どのスキルを伸ばせば自身の年収を上げていけるのかが分かりやすい環境となっております。
・待機期間について
待機期間が発生した場合の給与について、100%保証してきた実績がございます。
待機期間中に研修を受けながら着実にスキルアップを図ることが可能です。
・技術レベルを上げたい方へのフォローアップ
技術部…各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォローをいたします。
営業部…取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォローをいたします。
■特徴・魅力
◇当社では戦略的にエリアの絞り込みを行う事で、顧客への深耕・高付加価値の提供を実現しています。
◇地域密着型の事業戦略を取る事で、社員にとっても長期的に腰を据えた仕事が出来る環境となっています。
◇自社で研修・開発センターを有し、積極的な人材育成や能力開発を行っています。
◇時期やプロジェクト状況により変動しますが、月間平均残業時間は20～30時間／月程度となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給（上限5万円／月） 家族手当：第一子月3,000円 第二子以降月5,000円 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有 ■当社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており社員研修に注力しています。 ＜その他補足＞ ■役職手当、在宅手当 ■退職金共済 ■資格取得奨励金、資格手当（報奨金あり） ■育児短時間措置 ■契約保養所（ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど） ■旅行会社の割引利用 ■飲食店の割引利用※全国2万店 ■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ■保養所補助または体育奨励施設利用補助（補助規定あり） ■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ■定期健康診断 ■産業医健康診断 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児・介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネージャーとしてインフラシステム構築案件のマネジメント／管理業務経験 ・大規模更改案件等にてプロジェクトの立ち上げ（提案／要件定義）経験、等 ■歓迎条件： ・サーバまたはネットワークの設計構築業務のリーダー経験 ・プリセールス、技術営業経験、等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパニアス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F |
| 事業内容 | ■企業概要 AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業を展開しております。 設立以来、連続黒字経営の東証グロース上場企業です。 「地元主義」・「成長力」・「自社内開発」の3つの特徴を持ち、設立以来着実な成長を遂げています。 |
| 代表者 | 西川 三郎 |
| URL | http://www.jna.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 8,324百万円 |
| 従業員数 | 1,701名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | Apple Japan合同会社、NECグループ、日産自動車グループ、トヨタ自動車グループ、株式会社デンソー、パナソニックグループ、アイシングループ、富士通グループ、富士フイルムグループ、ソニーグループ、日立グループ、三菱電機グループ、キヤノングループ、日鉄ソリューションズ株式会社、シーメンス株式会社、いすゞ自動車グループ、Hondaグループ、伊藤忠グループ、SUBARUグループ ほか |
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