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【株式会社クボタ】【兵庫/尼崎:在宅可】水・環境設備の遠隔監視システム設計◆電気・通信・クラウドの知見が活かせる【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社クボタ 求人更新日:2024年10月3日 求人ID:36881811
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【兵庫/尼崎:在宅可】水・環境設備の遠隔監視システム設計◆電気・通信・クラウドの知見が活かせる


【社会インフラにかかわる・水インフラの安全運営/社会課題解決/リーダー候補/年間休日125日・土日祝休/関西を代表する大手メーカー】

■配属部署の担う役割:
クボタの環境事業における電気・制御部門として、水環境設備のクラウド監視に関わる計画設計や実施設計、および技術開発に取り組んでいます。

■職務内容:
・クラウド監視設備に関わる受注前の計画設計に主眼を置きながら、受注後の実施設計も行います。
・下水案件では少点数監視のマンホールポンプからそれに繋がる多点数の水処理施設の監視、農水案件では複数のゲートやポンプ場などの水管理設備全体の監視等、通信端末装置やクラウドの設計を行う。
・オンプレミスで設備を納入する場合には、サーバやネットワーク、通信インフラに関わる設計を行う。
・当面は先輩技術者の案件を手伝いながら仕事を覚え、後に主担当として案件を受け持ち、先輩のフォローを受けながら仕事を進める。

■ポジションの魅力:
・クラウド監視では、必要な信号をどうやって取り込むか、通信端末装置(自社製品)がどういう構造になっているか、通信インフラでどのように信号を上げているか、クラウドでどのようなことをしているのか、など多くの技術に関わることができます。
・クラウド監視の導入によって、例えば豪雨の時に危険な現場に行く必要がなくなり施設管理者の安全が保たれたり、遠隔地から現場の状況が分かり専門技術者の常駐が不要になったりするので、昨今の異常気象や人口減少社会における課題解決に繋がる製品に携わることができます。

【仕事の進め方】
計画設計では、営業や技術部門からの依頼に対して、システム検討を行ない技術提案書類やコスト試算を行う。実施設計では、発注仕様書に基づき通信端末装置やクラウドの設計を行い、オンプレミスの場合はサーバ含めてシステム設計を行い、承諾を得ながら詳細設計を行う。
【担当案件数】マンホール監視案件200件/人・年、システム構築案件5件/年

■入社後のキャリアパス:
小型の標準的な案件から都度設計を要する案件の設計を順次手掛けながら、新技術の導入にも携わっていただきます。中堅社員から次代のチームリーダの役割を担っていただきます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社阪神事務所
住所:兵庫県尼崎市浜1-1-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,500円~540,000円

<月給>
255,500円~540,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6・12月)※業績、評価による
《年収参考例》 
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
寮社宅:保有または借上※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助 等

<その他補足>
■団体貯蓄保険、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、クボタファンド(従業員持株会)
■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
■寮・社宅補足:配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日、祝日、その他(製造部門は事業所ごとに決定)
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社時は14日付与あり)、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
以下いずれも満たす方

・通信技術(サーバ/ネットワーク構築)の知識
・制御盤やシーケンス回路等の基本的な知識(深い知識は入社後のキャッチアップで問題ございません)
・関係部門や外部ベンダー、お客様と交渉の経験

■歓迎条件:
・クラウドを用いた監視システムの構築設計経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社クボタ
所在地 〒556-8601
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
事業内容 ~随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください~
■企業概要:
農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売
代表者 代表取締役社長 北尾 裕一
URL http://www.kubota.co.jp
設立 年1930年12月
資本金 84,100百万円
売上 3,020,711百万円
従業員数 52,608名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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