【株式会社SmartHR】【フルリモート可】QAエンジニア※リーダー候補◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【フルリモート可】QAエンジニア※リーダー候補◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』


■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ □■

■業務概要：
QAグループは「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。
リーダー候補の方には業務を通じて適性を見させていただいたあと、QAグループ内のチーム1つの運営をおまかせする予定です。QAグループのミッションに基づき、自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただきます。

■具体的な業務：
・スクラムチームに参加…チームの一員として、各種ミーティングの参加）
・仕様レビュー…ユーザーストーリーやPRDに対するレビューを実施
・テスト実施…
　－受け入れ条件を満たしていることの確認
　－手動テストは主に探索的テストにて実施

◆必要に応じてお任せする業務：
・ユーザーヒアリング…ユーザーの要求への理解を深めるため、顧客へのヒアリングに参加
・テスト自動化などテストプロセスの改善…E2E自動テストやSystem SpecなどIntegration Testの検討・実装・運用
・クロスファンクショナル化…
　－プロダクトエンジニアなど、QA以外の職能も品質に関わる活動をできるようにする
　－QAが主体となって実装しているE2Eテストをスクラムチームとして実装・運用できるようにする
　－プロダクトの文言修正や軽微な修正などはQAがプルリクエストを出し修正する
　－UXライティングが行なっているヘルプページの記事を修正・更新する

■チームについて：
・ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成されています。
・ひとつのチームがプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作り、職能を越えた協働も積極的に行われています。
・ミッションに基づき、自チームの方針策定・遂行など組織マネジメントを経験できます。またメンバーの目標設定・評価・育成などピープルマネジメントの経験を積んでいただくことも可能です。

【チーム／組織構成】