【センジョーンズ株式会社】【さいたま市／人材派遣】立ち上げフェーズ／インセンティブ制度充実／チームワーク◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【さいたま市／人材派遣】立ち上げフェーズ／インセンティブ制度充実／チームワーク◎


派遣営業経験をお持ちでお悩みの方必見！／派遣営業として年収が頭打ちになっていませんか？／管理職になるしか給与を上げる方法がなく行き詰っていませんか？／プレイヤーとして正当な還元を受けませんか？

■募集背景：【変更の範囲：なし】
外資系トップITリクルーター達により設立した弊社は新規事業として人材派遣事業を立上げます。派遣事業の責任者として牽引いただける方の募集を行います。事業立ち上げを代表と二人三脚でゼロイチでおまかせできる方を募集しております。

■職務内容：
・派遣人材の集客施策企画立案から実施,既存集客媒体による集客
・派遣で働く人材の登録面談から案件紹介、就業後のサポート
・契約書のレビュー＆管理
・クライアントの新規開拓、既存顧客のフォロー＆人材提案
※大手企業のような分業体制ではなく、CA,RA兼業の一気通貫型になるが事業拡大後分業（RACA）想定。（※営業兼コーディネーター）
※給与計算や労働基準関係の問題等は顧問労務士に外注しているため攻めにフォーカスして仕事ができる。
※余力がある場合、業務委託事業の兼任も考えています。

■ポジションの魅力：
派遣事業を立ち上げますので、本当にゼロから関わることが出来ます。
まだ立ち上げフェーズではありますが、今後は営業に専念できる環境もご用意しており、派遣労働者のトラブル対応は社労士にお任せする体制もとってまいります。両手型のポジションなので、営業と派遣コーディネーターを一貫してお任せします。ご紹介の前の面談から自らしっかり入って求職者様からヒアリングし、伝言ゲームにならずに企業様へ自らの言葉で伝えていくことは醍醐味です。更に実績に応じてインセンティブもご用意しております。

■組織構成：3名

■マッチする志向性：
機械的なマッチングではなく血の通った対応を丁寧にしたい方、大歓迎です。
大手と中小で強みは異なりますが、中小ナラデハの機動力で課題解決に取り組みたい方。

■当社の魅力：
粗利を基準としたインセンティブ制度を取り入れており、実績によって納得のいく還元を受けることが出来るチャンスをご用意しております。
また、紹介業も営んでおり、ゆくゆくは派遣の枠を超えて総合人材サービスとしての拡大を計画しております。拡大に伴い、お任せできる範囲も増えます。

【チーム／組織構成】