NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【東京】経営層と二人三脚で裁量◎・新規事業企画◆社会的意義◎・企業年金基金事業/11期連続2桁増収中
【社会貢献◎・社会を支える企業年金基金のコンサルティング企業/ニッチな業界で競合ほとんどなく、同業界においては確固たる地位を築く同社】
◆リモート有/年休125日・土日祝休み/ウエルカム休暇(年次有給休暇と別に2日付与)◆
■業務概要:(変更の範囲:会社の定める業務)
保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金(選択制確定給付企業年金)」の導入を推進している当社。
企業年金制度と組み合わせて「お金の心配をなくす」サービスも段階的に展開していく予定です。新規事業の企画・開発担当として、専任者を1名募集します。
■業務詳細:「0→1」で事業を立ち上げること
◇新規事業のアイデアを形にすること:CEO・COOと創造し、仕組み化、サービス化に挑戦する
◇現在検討しているサービスの立上げ/事業化:
・金融教育事業、介護業界向けポータルサイト運営
・エッセンシャルワーカー向けのアセットマネジメント事業
◇展開し始めている既存サービスの導入推進/事業化:提携会社との協業、販促企画、顧客提案
◇複数部署との協業(営業・カスタマーサクセス・IT部等):問題解決に向けて多面的・多角的な視点で考え、他部署を巻き込んで解決策を生み出す
※詳細は面接時にお話いたします。
■将来お任せしたい仕事:
◇業務プロセスの設計・改善
◇マネジメント業務
※プロジェクトの進捗次第で組織を拡大していきます。
■組織構成:
新組織立ち上げで、現在メンバー1名がおり、CEO・COO直下のプロジェクトチームです。
■当社について:
保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。加入者数は6万7千人、導入法人数は2、263社を突破しており、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。
■事業詳細:
・はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務
・企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金(DC)」を中心に、設計から導入、運営管理を実施
・福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。・勤務時間:9:00~18:00 の固定時間制 ・月給:230000円~385000円 ∟基本給:210000円~365000円 みなし残業制度:無 (実際に発生した残業時間に応じた残業手当を支給) その他固定手当(必ず支給されるもの):20000円~20000円 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F 勤務地最寄駅:有楽町線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:なし】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,605円~390,885円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:76,680円~94,860円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 409,285円~505,745円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回※過去実績:3.5か月分 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社満3年以降適用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度あり <その他補足> ■ウェルカム休暇: 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■テレワーク制度有り: ■時差勤務(30分以内)可能 ■病児・病後児保育利用補助: 小学校卒業までの児童を養育する社員は、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、 会社が3,000円/日を上限に補助いたします。 日数は2日以上から申請でき、日数上限はなし。 ■前給制度: 当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇:5日 ■年末年始休暇:5日 ■年次有給休暇:半休取得も可 ■ウエルカム休暇:試用期間終了後2日付与 ■生理休暇、子の看護・介護休暇、産前産後・育児休暇 ■季節休暇・特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆業種未経験歓迎◆ ■必須条件: ・新規事業の立ち上げに携わった経験 ・法人営業経験 ■求める人物像: ・当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうと一歩先へ前進できる方 ・自発的に考え、行動に移せる方 ・変化の多い環境やトライ&エラーを楽しめる方 ■企業理念・ビジョン: https://bpcom.jp/about/ ■社員インタビュー記事: https://bpcom.jp/staff/ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ベター・プレイス |
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所在地 | 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F |
事業内容 | ■事業概要 既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 森本 新士 |
URL | https://bpcom.jp/ |
設立 | 年2011年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 94名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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