NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【浅草橋/河川構造物の設計・計画】経験を生かしキャリアアップを!/福利厚生〇/フレックス制
【事業概要】【変更の範囲】:会社の指定する業務
河川に関する計画・設計・維持管理、防災・減災計画などの治水事業に携わっていただきます
【業務内容】
水害からまちや人々を守るため、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことや、整備した堤防、樋門などの治水施設や河道を維持管理していくことが重要です
こうした背景を踏まえ、これまで培ってきた知見や最新技術を活用し、計画~設計~維持管理そして防災・減災と幅広い分野において最適な解決策を検討・ご提案していきます
(計画)河道や構造物の改修計画、事業計画、自然環境の保全再生、親水整備、流域治水に資する計画(遊水地、調節池)など
(設計)堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、防災ステーション・防災拠点などの防災関連施設の設計など
(維持管理)治水施設や河道などの維持管理計画及び補修計画・設計など
(防災・減災)流域治水、河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、防災施設計画、タイムライン、かわまちづくりの検討など
【魅力】
・技術者の平均年齢は30代半ばで20代も多く在籍しており、活躍のチャンスが沢山あります
・全国の業務を担当することが可能で、他地域の技術者とも連携して技術力向上を相互に図っています
・多くの技術者が在籍しており、河川の計画、設計、維持管理、防災・減災、海外分野全般を幅広く担当しています。個人の技術力や顧客満足度向上につながるように、業務プロセスの見える化を図り、情報共有しています
・DX推進室や技術創発研究所とも連携して事業DXの観点で先端技術を用いて新しいことにチャレンジしています
・各課のプロジェクト推進はチーム制をとっており、作業等の個人負担が増えないよう、チームでの情報共有や仕事配分を重視しています
・Slackの導入を機に部内の情報共有やコミュニケーションが一層活発になり、新たな環境にも容易に馴染むことができます(経験者談)
【募集背景】
・個人の成長(技術力向上)とやりがい(顧客満足、社会貢献、社業発展)を目指し、10年、20年先の将来を見据え、試行錯誤しながらでも何事も前向きに捉え、挑戦できる職場環境にてご活躍いただけます
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 フレックス制度については、最初の半年間は適用外となります。 勤務時間は9時~17時半となります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅:JR線/浅草橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲】:当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります <転勤> 当面なし ※総合職採用(将来的に転勤の可能性有り)および、地域限定職採用(転勤無し)が選べます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~1,138万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~643,000円 <月給> 232,000円~643,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回、昇給1回(7月) ■モデル年収 560万円/31歳/月給31万8000円 640万円/37歳/月給35万800円 992万円/45歳/月給54万7000円 ※上記はモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定しま す。 ※残業代は実労働時間に応じて支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:家族社宅手当、別居手当 住宅手当:賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当 寮社宅:家族社宅手当、単身赴任社宅手当あり 社会保険:各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) 退職金制度:一時金・DB・DC <定年> 62歳 (65歳まで再雇用有り) <教育制度・資格補助補足> ■人事異動:自己申告制度、定期ローテーションあり ■社内研修制度:階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 <その他補足> ■子育て・介護支援 ・短時間勤務制度あり ・短時間勤務、育児時間を小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■健康経営推進 ・健康優良法人連続認定、厚生労働省認定「くるみん」「えるぼし」取得済 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 河川分野(構造物設計、治水・利水計画、防災減災、河川利用、流域治水)などに関するコンサルタント経験、またはそれに準ずるご経験 ■歓迎条件: ・技術士、RCCM、河川維持管理技術者資格保有者 ・技術士補、測量士、河川点検士 ※無資格の方も歓迎です。資格取得を支援します。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
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所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー |
事業内容 | ■事業内容: 1. 土木、建築、機械、電気設備等に関する計画、調査、設計、評価、施工、工事・事業監理および技術協力 2. 環境、地質・土質に関する調査、計測、分析、評価、保全計画および技術協力 3. 公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営 4. 通信機器、電子機器、コンピューターおよびそれらの関連・周辺機器、ソフトウェアならびにシステムの開発、設計、販売、賃貸および保守 5. 工業所有権の取得、実施許諾及び販売 6. 発電およびエネルギー供給事業 7. 測量業 8. 計量証明事業 9. 労働者派遣事業 10. 前各号に附帯する一切の事業 |
代表者 | 出水 重光 |
URL | http://www.yachiyo-eng.co.jp/ |
設立 | 年1963年1月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | 23,975百万円 |
従業員数 | 1,265名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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