【株式会社サイジスタ】【東京・フレックス可】開発エンジニア ◇下流～上流の全工程に携われる／年休123日／充実の教育体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【東京・フレックス可】開発エンジニア ◇下流～上流の全工程に携われる／年休123日／充実の教育体制◎


【第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／月残業20h程度・フレックス可／下流～上流の全工程に携われる】

■業務内容
基幹系／Web系システムを中心としたアプリケーションソフトウェアの設計・開発を行う当社の開発エンジニアとして、テスト～要件定義までお任せいたします。内容も業務アプリケーション・ERP導入・取引先の自社製品開発の依頼等多岐にわたります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

〇案件詳細
・プライム2割、2次請け8割、23区内での常駐９割、うち出社と在宅は半々
※要望に対し現場の声として受託開発の方が便利な場合、受託開発をしています。将来的には受託開発も増やしたいと考えております。
・新規開発3～4割程、既存パッケージへの機能追加等3割程
・小規模案件：３名程度、大規模案件：12～13名
・案件期間：最大10年以上（開発～運用保守一連を繰り返すため）
・担当案件：1つ/人　

〇入社後
スキル・経験により、OJTのある案件に配属され、外部・内部研修を受けていただきます。数週間～数か月程度の研修に参加でき、フォロー体制も充実しています

■取引先例
伊藤忠テクノソリューションズ様、インテリジェントウェイブ様、ポスタス様、コアコンセプトテクノロジーズ様　等

■魅力
・営業専任担当がおらず、MGRが自ら開発方針を決めるため、エンジニアがやりたい案件などを積極的に獲得できます
・MGRがメンバーをアサインしていき、必ずチームとして対応します
・案件ごとの決算賞与があり、担当チームで配分されるため、モチベーションが上がります

■開発環境
言語：Java/C系言語/.NET、DB：Oracle

■組織構成：
社員数36名　※中国籍の方も2名ほど
・マネージャー：代表含め6名 （29歳～）

■社風
四半期に一度、「豆会」と呼ばれるBBQや飲み会の企画があり、エンジニア同士の横の繋がりも大事にしています。CESの視察旅行として海外旅行もあり、3名ほど昨年活躍した方に参加いただけます。入社３年目社員の参加実績もあり、若手社員にもチャンスのある環境です。
また、資格取得制度（全額サポート）も充実しており、同社推奨の資格（例：Java Silver）については合否に関わらず受験料全額支給となります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】