【株式会社サイジスタ】【東京】開発エンジニアマネージャー ◇受注する案件を自ら決められる／評価制度充実／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【東京】開発エンジニアマネージャー ◇受注する案件を自ら決められる／評価制度充実／年休123日


【大手顧客複数／MGR自ら案件選定／案件ごとの決算賞与有】


■業務内容
基幹系／Web系システムを中心としたアプリケーションソフトウェアの設計・開発を行う当社の開発エンジニアのマネージャーとして、テスト～要件定義までお任せいたします。

〇MGR業務
・取引先への営業（業務比率１割）
・案件メンバーのアサイン
・メンバーの人事考課
【変更の範囲：会社の定める業務】

〇案件詳細
・プライム2割、2次請け8割、23区内での常駐９割、うち出社と在宅は半々
※要望に対し現場の声として受託開発の方が便利な場合、受託開発をしています。将来的には受託開発も増やしたいと考えております。
・新規開発3～4割程、既存パッケージへの機能追加等3割程
・小規模案件：３名程度、大規模案件：12～13名
・案件期間：最大10年以上（開発～運用保守一連を繰り返すため）
・担当案件：1つ/人　

■取引先例
伊藤忠テクノソリューションズ様、インテリジェントウェイブ様、ポスタス様、コアコンセプトテクノロジーズ様　等

■魅力
・営業専任担当がおらず、MGR自ら開発方針を決めるため、エンジニアがやりたい案件などを積極的に獲得できます
・案件ごとの決算賞与があり、担当チームで配分されるため、モチベーションが上がります

■開発環境
言語：Java/C系言語/.NET、DB：Oracle

■組織構成：
社員数36名　※中国籍の方も2名ほど
・マネージャー：代表含め6名 （29歳～）

■社風
四半期に一度、「豆会」と呼ばれるBBQや飲み会の企画があり、エンジニア同士の横の繋がりも大事にしています。CESの視察旅行として海外旅行もあり、3名ほど昨年活躍した方に参加いただけます。資格取得制度（全額サポート）も充実しており、同社推奨の資格（例：Java Silver）については合否に関わらず受験料全額支給となります。

■開発環境：
言語：Java/C系言語/.NET、DB：Oracle

■評価制度：
人事考課制度として、160項目（5分類「共通技術・専門技術・ヒューマンスキル・ビジネススキル・自社業務」）あり、各9段階で評価を行います。評価は、基本的に年に1回行われ、昇格出来なかった方のみ再度半年後に実施します。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】