【株式会社ファンネス】サーバーサイドエンジニア※チームリーダーポジション◆年休125日／平均残業10時間で働きやすい環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


サーバーサイドエンジニア※チームリーダーポジション◆年休125日／平均残業10時間で働きやすい環境


【面接にてお話されたキャリアに沿って案件をご打診させて頂きます／希望の案件に携わるか是非ご面接にご参加ください！】
～年間休日125日／平均残業時間10時間で働きやすい環境／チームリーダーポジションとして若手社員の教育にも挑戦可能です～

■採用概要：
当社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」
との思いから設立されました。お客様からのご依頼も増加している状況のため、増員の運びになりました。様々な案件からスキルアップしていきたい方であれば希望案件に携わりやすい環境です。

■業務内容・案件例：
チームリーダーとしてPMの元で、将来のPM候補として業務をお任せしていきます。チームマネジメントの基礎から理解をし、Java、PHP、Ruby、JavaScript等によるWebシステム開発もしくはC#による業務システム開発がメインの業務となります。
案件先を選んで受注できる環境のため、伸ばしたい技術・スキルに応じて案件選定・詳細をお伝えした上で了承して頂けるようであればアサインを決定する流れを必ず取っております。そのため、時には技術者の方から「伸ばしたい技術とは違う」等と断られることもありますので、その時は営業が改めて仕事を探してくることもございます。
また、期間としては6カ月から2年ほどが中心のため、技術取得をしやすい環境です。

■キャリアパス：
将来的には上流工程にもチャレンジできる環境です。その際もいきなり1名で要件定義から携わるわけではなく、チームでの要件定義から携わることが可能です。

■入社後のフォロー体制：
当社はエンジニアが働きやすい環境の提供のため、定期的なミーティングを設定しております。初めは週1回の技術リーダーとの面談を行い、業務に慣れてきたら、月1回の面談に切り替え行います。
他には案件アサインを担当する営業担当とのミーティングを3カ月に1回実施し、キャリアの積み方について一緒に考えていきます。

■就業環境：
ほとんどが現場作業の場合が多いですが、その分コミュニケーションが活発で、分からないことが生じた際は上長に確認しやすい環境です。
定期的なチームリーダーとのランチミーティングや任意の懇親会を行う等、他の部署との交流やキャリアの相談を気軽に行える雰囲気を作っております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】