正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【静岡/浜松】自動車用ワイヤーハーネスの開発設計◆異業界出身歓迎!英語力も活かせる◎プライム上場G
~社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー/電気自動車の普及に伴い需要拡大中/フレックス~
スズキ(株)向けワイヤーハーネスの設計及び図面作成、製品仕様・開発日程などを顧客~社内間で調整するお客様窓口業務をお任せします。主にカーメーカー様に参画してワイヤーハーネスの設計業務を行っています。
■職務内容:
・開発車両に合わせて3DCAD(NX)を使用して、配策(形状)検討。
・車両製造工場とワイヤーハーネスの組付作業などの検討。
・設計結果を2次元図面化し、要件事項などのチェック等を実施し図面精度検証。
・設計を行ったワイヤーハーネスの量産化に向けて、製造関連部門との生産準備活動の実施。
・設計したワイヤーハーネスのロバスト性試験の段取りなど信頼性評価の準備。カーメーカー様各部門や社内の各部門と、量産に向けての課題の折衝や調整などを行います。(ワイヤーハーネスを製造する海外工場や車両組立するカーメーカーの国内外の工場へ組付確認等で赴く機会もあります。)
※業務で使用するソフト:NX-CAD
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務の流れ
受注したワイヤーハーネスについて、企画・コンセプトを理解し机上検討・仕様検討・現物確認→製品図面化→実車検証を行います。ワイヤーハーネス製造や車両の生産性を確認しながら新規開発車種のワイヤーハーネス開発をします。
■出張:
国内出張:年数回の日帰りが多い。※市外(湖西・相良)の車両工場に赴く事あり
海外出張:ほとんど無し
■研修体制:
入社後すぐは古河AS浜松事務所での勤務。
入社1ヶ月後からは、スズキ(株)本社にて勤務いただきます。
■当社の特徴:
◇東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。
◇主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000~3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行(EV化)が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 浜松事務所 住所:静岡県浜松市中央区増楽町2530 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> スズキ事業所 住所:静岡県浜松市中央区高塚町400 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 入社してすぐは浜松事業所での研修を行い、1ヶ月後からはスズキ事業所勤務となります。※車通勤可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~380,000円 <月給> 250,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※4ヶ月(2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養家族 住宅手当:転勤の場合等基準あり 寮社宅:独身寮あり(入寮基準あり) 社会保険:各種社会保険あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新入社員・中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度 <その他補足> ■資格手当 ■職務手当 ■単身赴任手当 ■財形貯蓄 ■住宅補助 ■スポーツ大会 ■クラブ活動 ■契約保養所多数 ■外部契約の福利厚生サービス ※受動喫煙対策 (1)敷地内、全面禁煙(就業時間禁煙) (2)昼休憩を除く就業時間禁煙(所定喫煙場所) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇9日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時期により9日~20日付与)、その他 ※当社カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ※自動車業界に限らず、工業製品の開発経験のある方、ものづくりの流れが分かる方、大歓迎 ■必須条件: ・3D-CAD(NX歓迎)での設計経験 ・英語のライティングスキル(海外車種開発があり、海外拠点(インド)との日常会話・メールや資料作成などが必要なケースあり) ■歓迎条件: ・ワイヤーハーネスの設計経験 <語学補足> 必須:英語(海外車種開発があり海外拠点インドとの日常会話・メールや資料作成などが必要なケースあり) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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