正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【仙台】管理部(総務・経理・財務スタッフ)/将来の課長候補◆創業70年の機械工具商社
<東北のモノづくりに貢献/直需機械工具商社として国内で初めて上場/安定企業で腰を据えて働ける環境です>
■業務内容:【変更の範囲:】会社の定める業務
ご本人様のご面接などで適性を見て、管理部の経理課、財務課、総務課いずれかに配属となります。
◇総務課:労務管理、給与計算、社会保険関係、採用関係、庶務、電話対応、来客対応等
◇経理課:伝票作成データ入力、税務会計、決算書の作成、株主総会対応等
◇財務課:現金・預金の出納・保管、手形・小切手の保管・管理、発行等
■組織構成:
管理部は20代~60代の9名で構成されています。
■キャリア・担当業務の広がり方
メンバー→主任→課長補佐→課長→副部長→部長
社歴関係なく、結果はもちろん、そのプロセスまでが評価の対象です。役員や管理職クラスも中途入社者が多く占めていますので、
将来管理職を目指したい方大歓迎です!
※モデル年収:主任 450万円程度、課長 600万円程度
■働き方:
年間休日126日、土日祝休み、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えて働ける環境です。
年齢や経験、性別による差をすべてなくし、 評価については完全実力主義を採用しています。
休日はしっかり休み、 集中力とやりがいをもって仕事に臨めるような環境が整っておりますので、自己の成長に前向きな方をお待ちしています。
■植松商会について:
「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。また、平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60%を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。
当社HP:https://uematsushokai.jp/
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市若林区卸町3-7-5 勤務地最寄駅:仙台市営地下鉄東西線/卸町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし ※転居を伴う転勤の際の費用および手当支給制度有り |
給与 | <予定年収> 310万円~358万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~239,000円 <月給> 207,000円~239,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(前年実績:4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:配偶者1万円、子供5千円 住宅手当:転勤が発生する場合 寮社宅:借上げ社宅 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■財形貯蓄有 ■従業員持株会制度有 ■役職手当有 ■赴任手当 ■帰省手当(年6回実費支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季、特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 経理、総務、財務などのバックオフィス業務経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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