【株式会社ラージック】【東京】インフラエンジニア◆95％の社員が収入アップ◆社員還元・教育体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【東京】インフラエンジニア◆95％の社員が収入アップ◆社員還元・教育体制◎


≪ ワークライフバランス◎（年間休日120日以上・残業平均10.2h/月・初年度から年休23日付与）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫

■概要：
＜業務内容＞
ベンチャー企業から大手企業まで幅広い案件の中からマッチングいたします。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。全行程の案件を扱っているため運用・保守だけでなく、ご希望があれば設計/構築などの上流工程をお任せします。

＜就業環境の魅力＞
残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10.2hに収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。

■社員に対する「社長の想い」：
技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。

■社員の気持ちを大切に
入社確定後に社員の希望を聞きながら参画案件を決定します。（会社命令なし）
帰社日なしでプライベートも大切にします。
自分のレベルに合わせたEラーニングが受け放題
チャット内での相談可

変更の範囲：会社の定める業務

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