【株式会社SmartHR】【リモート可】人事戦略担当◆人事労務クラウド／シェアトップクラスのSaaS／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【リモート可】人事戦略担当◆人事労務クラウド／シェアトップクラスのSaaS／フレックス


■□人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／リモート可・フレックス□■

■募集背景：
当社は、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
マルチプロダクト化、新規事業創出および拡大と経営戦略が実行されていくなかで、それに連動した人事戦略も同様の速さと高いクオリティで実行していく必要があります。
人事戦略が最短距離で達成でき、またSmartHRの組織・事業変化に対して柔軟に対応できる人事体制をつくるべく、2024年7月、新たに人事戦略部が誕生しました。
近い将来「戦略人事といえばSmartHR」と日本社会でベンチマークされる人事組織になるべく、人事戦略立案と実行を担う方を募集します。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事統括本部他部署と連携し、各施策の企画および実施の伴走およびサポートを行っていただきます。
また中長期的視点を持ち、経営戦略に基づいた人事戦略の策定および見直しも視野に入れ柔軟に業務をお任せします。

■業務内容：
・人事組織所属メンバーの育成、底上げ施策の企画と実行
・全社タレントマネジメント、女性活躍プログラムの企画推進
・キャリア開発を切り口とした中長期の人材育成パッケージ（Career Development Program）の企画推進
・人事にまつわる予算策定と管理
・そのほか人事戦略、および人事組織に関わる課題解決業務

■2024～2025年の人事戦略：
スケールアップ企業として活躍する人材の確保と環境の整備
再現性を持って急成長を持続させられるサスティナブルな組織基盤の構築

■ポジションの魅力：
◎人事戦略の実行という難易度が高い業務を通じて、企業全体の成長に寄与する大きな達成感とやりがいを感じていただけます
◎人材育成、タレントマネジメントなど幅広い業務に深く携わるため、ご自身の経験の幅を広げていただけます
◎新設部署のため在り方／やり方をこれから作っていくフェーズ。組織を0→1で作り上げる面白さがあります
◎SmartHRはスケールアップ企業。会社のフェーズが移り変わるなかで、多種多様な経験を積むことができます

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】