【株式会社Take Action】【週2リモート】リーダー候補※新卒採用コンサルティング＜採用戦略から一気通貫／1000社以上実績＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【週2リモート】リーダー候補※新卒採用コンサルティング＜採用戦略から一気通貫／1000社以上実績＞


◆◇1000社以上の支援実績！／企業の課題解決に1から携われるやりがいある仕事／土日祝休み・リモート週2日◇◆

■概要
人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している人材会社である当社において、
飲食業界を中心に、新卒採用に悩みを持つクライアントに対して、採用コンサルティングをお任せいたします。

■募集背景
今後、毎年120％の事業成長を目指すにあたり、クライアント数に対する当社の人材リソースが不足している状態です。ご入社いただくことで、新規顧客の案件受注と既存メンバー営業力も底上げしていくことをミッションに活躍いただくことを期待しています。あなたのこれまで培ったノウハウを、是非当社に浸透させていただきたいです。

■jinji＋とは
「採用活動しても募集があつまらない」や「採用した人材が離職してしまう」法人企業に対して、採用の戦略計画～実行～振り返りまで一気通貫で対応する人材採用サービスです。
1000社以上の支援実績かつ継続率90％以上を誇る、採用だけでなくその後の定着までサポートするサービスです。
あえて自社サービスを持たないことで、顧客の課題にあわせた商材を選定することができる柔軟性が強みです。

■具体的には
◇クライアントが求める人物を具体的に描く
◇ターゲットが魅力に感じるようなクライアントの魅力を抽出する
◇ターゲットが利用していそうなサービスを想定・選定する
◇ターゲットが入社するまでの面接やその後の流れなど、仕組みを作る

■組織
全体人数11名（リーダー1名、主任クラス2名、メンバー8名）　
平均年齢20代／男女比1：3の組織です。
比較的若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。
また、中途入社者/未経験者/女性社員も多数在籍しており、安心して働ける環境です。

■働き方
・月平均残業20H
・週2日リモート勤務可能
・毎月第1月曜日は1時間早上がり
・大型連休の際は1週間前からフルリモート可能

■評価制度について
年2回　定量面と定性面での評価

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】