【株式会社アドバンス】【埼玉】モバイルショップアドバイザー＜正社員・転勤無＞※未経験・第二新卒歓迎◎産休育休取得100％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【埼玉】モバイルショップアドバイザー＜正社員・転勤無＞※未経験・第二新卒歓迎◎産休育休取得100％


【未経験入社者多数でフォロー体制完備◎時短勤務可能/希望休取得可/ママさん・女性スタッフ活躍/平均有給消化日数10日/残業10～15時間/教育制度研修制度充実/ライフステージの変化があっても長期的に就業可能】
★結婚してからも家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★
＃女性スタッフの産休育休取得率は100％で復帰後の時短勤務も可能
＃残業10～15時間のためライフワークバランスが整った環境で働ける
＃保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実

■業務内容：
当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。
具体的には下記業務をお任せ致します。

・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断）
・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修）
・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり）
・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ）
・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室）
※業務はカウンターでのお客様対応が8～9割を占めております。1人のお客様に対して1～2時間程接客致します。

■未経験から安心して入社できるフォロー体制：
研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です!
まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。
店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。
その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。

■組織構成
各店舗には5名～30名程のメンバーが在籍
女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳
※店舗の異動頻度は平均3年目安です

■働く環境
・福利厚生が充実しており、社員が働きやすい職場づくりをしております。
・茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設。また保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】