【株式会社メソドロジック】管理部門長＜安定企業×働き方◎＞※プライム上場SHIFTグループ/残業5h未満/リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


管理部門長＜安定企業×働き方◎＞※プライム上場SHIFTグループ/残業5h未満/リモート可


＜SHIFTグループの安定性×働き方◎＞～年休120日・残業5h・リモート可/東証プライム上場SHIFTグループで事業安定性◎/社長以下はフラットな組織～

■採用背景：
当社は東証プライム上場のSHIFTグループの中で、データ基盤構築案件を一手に担っております。現在は約50名の会社規模ですが、数年後には100名規模の企業へ会社の成成と共に規模を拡大していく想定のため、組織力を強化していくべく、バックオフィス全体を管理できる部門長を募集いたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事・総務領域を軸に経理・法務などの管理部門業務全般をお任せいたします。成長した先の未来を見据えた組織体制を構築し、会社の成長に寄与していただきます。
・人事管理（採用計画策定、プロセス管理、人事考課管理、労務管理、安全衛生）
・勤怠管理（労働条件や契約の管理、コンプライアンス管理、労使交渉）
・社員教育および研修プログラムの企画・実施
・人事・総務関連の予算策定および管理
・社内規定やルールの整備および更新
・労働法や関連法令に基づく対応
・総務人事業務のDX推進
※他、上記に付随する業務
特に「評価制度構築」について、現在弊社は評価制度が形としては無く、今後の企業拡大を見据え0⇒1の評価制度構築が求められている状況です。弊社はIT業界に属し、エンジニアやコンサルタントが社内におり、お客様への価値提供をしている会社ですので、SIerやコンサルティング企業の評価スキームの理解のある方を求めております。

■組織構成：
管理部門は3名で構成されており、経理・労務・法務各1名で担当しています。実務に関してはメンバーにて対応しておりますので、今回入社いただく方にはマネジメントメインで対応いただきます。

■働く環境：https://www.methodologic.co.jp/recruit/
役職のないフラットな関係性、社内評価ではなく顧客への価値提供で判断される給与、シンプルで無駄のないバックオフィスなど、業務に集中できる環境を整えています。
・残業5h未満
・年休120日（土日？

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】