【株式会社菱交】【東京/総合職】人事担当※年休123日／三菱電機グループで安定性◎／社会インフラを支える鉄道事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【東京/総合職】人事担当※年休123日／三菱電機グループで安定性◎／社会インフラを支える鉄道事業


【東証プライム上場の三菱電機株式会社100%出資/在宅勤務や時差出勤制度有/平均残業20時間程度/年間休日123日/約50年にわたり鉄道車両用の電機品を扱う販売商社】

●職務内容：
三菱電機グループの販売商社の人事総務部門担当として下記の業務をご担当頂きます。

■職務詳細：
下記、人事業務を幅広く担当していただきます。
・人事や労政、給与
・採用や研修、コンプライアンス（情報セキュリティ含む）
入社後はこれまでのご経験より、お任せできる業務から担当していただきます。また将来的にはOJTにて総務業務も覚えていただきながら、お任せしていきたいと思っています。

■組織構成：
総務部には3名所属（部長：60代男性、課長：50代女性、リーダー：30代女性）をしています。

■就業環境：
年間休日123日、平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。また在宅勤務（月4回まで）や時差勤務制度も取り入れており、柔軟な働き方が可能です。

■キャリアについて：
本ポジションのご経験やスキルを身に着けていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと想定しております。また総合職としての採用となるため、別管理部門やその他の部門へキャリアの幅を広げることも可能となります。ゼネラリスト志向の方がマッチしやすいポジションとなります。

■当社について：
三菱電機の車両製品全てを供給できる国内唯一のメーカーとして、納入実績は国内トップシェアを誇り、世界20数カ国で活躍しています。
三菱電機の車両用製品について：三菱電機は1964年に開業した東海道新幹線において最も重要な電気機器である車載用の主変圧器と主電動機を開発しました。その後も新幹線開発だけでなく地下鉄・在来線電車・電気機関車等の安全で安定した運行に必要な車両用電機品、運行管理システム、信号保安システム等の数多くの機器・システムを提供しており、「鉄道の三菱」として世界でも有名です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】