正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【市ヶ谷】社内SE◆ヒロインメイク等の化粧品メーカー/残業10h/フレックス可/年休125日
■業務内容:
◎基幹システムである生産管理・原価管理システムの開発、運用、保守の主担当、及び販売管理システムの開発、運用、保守の副担当
◎インフラ、ネットワーク、PCヘルプディスクも適宜対応
∟各部門からの改善要求に対し分析を行い、システムを通じてのソリューションを提案し、承認を得る。
∟承認されたソリューションに対して、システム概要設計・詳細設計、更に外部ベンダーに開発依頼。必要に応じて自ら開発。
∟開発されたシステムの検証・導入を行い、導入後の運用として、ユーザ側からの問合せ対応、エラーフォロー、障害時の復旧。
※開発についてはほぼベンダーに外注しています。
■開発環境:
OS:windows
DB:Oracle/SQLサーバー
※開発はベンダーに依頼するので開発のプログラミング言語は特になし。
必要用応じてjava script、java、python、VB等自ら環境構築。
■組織について:
お互い助け合いながら、適度の緊張感もって業務遂行できる環境です。
部長1名(課長兼務):全体総括
・生産管理担当、販売管理副担当1名
・販売管理担当、生産管理副担当1名
・インフラ、ネットワーク、ワークフローシステム、PCヘルプデスク1名
■働き方:
・育休産休の取得率は100%、復帰率は80%以上(育休は入社後1年後から得取得可能)
・復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年生の年度末まで利用可能(切替時期:毎年3月1日から1年間)
■同社について:
・「明日はもっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しています。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。
・日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた同社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区四番町6-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 389万円~514万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~285,000円 その他固定手当/月:9,000円 <月給> 232,000円~294,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回/昨年実績5か月/年(業績により変動有) ■時間外手当:残業時間に応じて別途支給 ■固定手当は昼食補助・地域調整手当の9000円となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 家族手当:社内規定有り 住宅手当:社内規定有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員勤続2年以上のみ <定年> 60歳 再雇用制度あり 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率88%) <教育制度・資格補助補足> 社内での通信教育など補助あり <その他補足> ■各種手当:通勤交通費、時間外、家族、地域調整、昼食補助、住宅補助 他 ■各種制度:退職金、社員割引制度、慶弔見舞金制度、 財形貯蓄制度、育児・介護時短勤務制度(育児時短取得は小学校3年生学年末3月31日まで対象)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償制度、健康診断、保養所 他 ※時短制度:育児時短、介護時短のみ取得可能、入社1年後に適用。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■その他:メーデー、創業記念日、年末年始(6日間)、特別休暇(慶弔等)、保存休暇、公傷休暇、リフレッシュ、産前産後・育児・介護休業 他 ※年間所定休日125日(2023年度) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産管理システム、もしくは販売管理システムの開発のご経験 ・プログラミング経験(言語不問) ・基本情報技術者試験程度のIT知識 ■歓迎条件: ・生産管理業務の基礎知識。 ・原価管理業務の基礎知識。 ・ERP導入もしくは運用経験。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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