正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【規程に関する業務】
・人事規程新設、改定にかかるプロセスの遂行
人事規程新設、改定案立案、リーガルチェック、従業員代表への説明、社内周知、届出およびその他関連業務
・従業員代表選出
従業員代表立候補案内、選挙運営、公表
【障がい者・高齢者雇用率促進業務】
・障がい者・高齢者雇用率算出、雇用状況申告およびその他関連業務
【アニバーサリー業務運営】
・表彰制度の見直し、オペレーション対応等
【国内異動に関する業務】
・転籍・出向に関する同意書、契約書の作成、契約期間管理、更新
・転籍・出向帰任に関する発令依頼
・異動手続きに関する説明資料作成、説明会実施
・人件費請求書作成、支払い手続き実行
・社宅アレンジメント
【海外モビリティ精算業務】
・海外出向者、Expatの人件費、旅費、保険等の支払い手続き
【その他】
・人事オペレーションチームアドミンサポート等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Excel（VLOOK、IF関数、Pivotテーブル）、パワーポイント ・人事労務業務経験3年以上、 【歓迎要件】 ・英語 ・社内規程改定経験 ・人事異動・出向の手続きの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EY Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 日本におけるEYメンバーファーム（会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等）に向け以下の業務を提供。 ■総務 ■経理 ■調達 ■IT ■広報・ブランディング ■マーケティング ■人事 ■不動産業務 ■リスク管理等 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2010年 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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