正社員イーキャリアFA

【EY Japan株式会社】【EYSC】Learning担当【スタッフランク】（正社員）

EY Japan株式会社求人ID：36894097

求人の特徴

仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
1.研修の準備・運営
研修領域（新人研修・既存従業員向け研修・中途入社者向け研修・Global研修・組織個別研修等）
2.プログラムマネージャーまたはアシスタントPMとして複数のプログラムを担当
3.個別PJ対応（アドホックに来る個別の依頼等）

応募資格	【必須要件】 ■以下いずれかのご経験・事業会社における人事業務の経験（３年以上）・プロフェッショナルファームにおける人材育成・トレーニングに携わった経験（講師経験、研修プログラムの企画・設計）【歓迎要件】・人材育成経験（トレーニングなど）・英語TOEIC750点以上
応募方法	このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。この求人は人材会社を経由して応募する求人です ◆詳細を知りたい場合非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。 ◆お問合せ・応募の流れ「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス	-

会社名称	EY Japan株式会社
所在地	-
事業内容	日本におけるEYメンバーファーム（会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等）に向け以下の業務を提供。 ■総務 ■経理 ■調達 ■IT ■広報・ブランディング ■マーケティング ■人事 ■不動産業務 ■リスク管理等
代表者	-
URL	-
設立	2010年
資本金	非公開
売上	-
従業員数	-
平均年齢	-
主要取引先	-

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか？: A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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