【24年グロース上場】中途エンジニア採用担当/未経験OK（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■企業概要
24年2末に上場承認
・創業以来14年連続して継続増収（売上高5,298百万円/23年12月期）
・【システム開発における多重下請け構造をなくしていく】を理念に、要件定義をなくし、クライアントの開発案件内製化を支援する同社。準委任でクライアントと契約を結んでいるため、利益体制がよく、クライアントの8割が1千億以上、内約4割が年商1兆円以上のトップランカー企業からの指示をいただいております。
・設立：2009年1月23日
・従業員数：317名（2024年4月1日時点）
・24年2末にグロース上場承認
・売上高：5,298百万円（23年12末）
・営業利益：388 百万円（23年12末）

■業務概要
IT業界3万社の中で、唯一無二のビジネスモデルを持つ「DX支援 / サービス開発支援」企業にて、人事にて新卒採用担当を募集いたします。

中途エンジニア採用実務を行っていただきたいです。
主なミッションは3つ。
・人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得
・面接で候補者の動機形成と見極め
・内定者のフォロー

中途エンジニア採用業務全般（母集団形成、面接、面談、内定者フォロー）

【本ポジションの魅力】
・自社の採用力が強い
大量採用していく訳でなく、市場価値がある人をターゲティングにしている。
具体的には、上位約20％の人材に絞って採用活動を行っている。
内定承諾率も70％を超えており、毎年40名近くの優秀な人材の採用に成功しています。

・今後、他人事領域にも手を広げられる
まずは中途エンジニア採用領域から担当していただきますが、その後は適性や希望に合わせて新卒採用・制度企画・教育など、幅広く経験いただくことも可能です。
成長企業であるため、ゆくゆくはHRBP、CHRO、役員なども目指せるポジションです。