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正社員
◆残業はほとんどなし！◆5日間以上の連休も取得可◆小規模保育が中心◆タブレットを活用し事務作業を削減◆職員のお子様も入園可能◆産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり◆保育士資格の試験受験料負担あり
当社が運営している「こもれび保育園」にて、0歳～2歳児の保育業務をお任せします！
＜当園について＞
園児の定員は15〜40名前後。少人数保育を行うことで一人ひとりにきめ細やかな保育を実施しています。園児たちの成長に合わせたあそびの提供やカリキュラムの実施など、保育の中で子どもたちの情緒を育み信頼関係を築きながら共に学んでいただきます。夏祭り・運動会・ハロウィン・親子遠足・クリスマス会などなど、職員たちも楽しめるイベントを多く行っています！
＜具体的な仕事内容＞
・食事やトイレの補助
・お昼寝の見守り
・おもちゃの準備や片付け
・消毒
・行事の準備
＜当園の保育方針＞
一人ひとりの個性にあわせて、たくさん褒めることを心がけています。
大声をださなくても、優しく諭すだけで理解してもらえるような信頼関係が大切。
言葉は優しく手渡す感覚で。あいさつも大声で投げない、ばらまかない。
優しく丁寧な言葉は、子どもたちを内面から育てるというのが当園の考えです。
＜安定感もバツグン！＞
保育士は、共働き世帯の増加に伴いニーズが上昇していることに加え、
市況にも左右されず、安定した雇用があります。
そんな中、当園では2024年に16園が新たに仲間入りしたため一緒に働くスタッフを大募集中！
会社として成長を続けているため、将来に不安を感じることなく働いていただけます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【まだまだあります！働き方にゆとりを持てる環境♪】
子どもたちに安心して過ごせる環境を提供する立場だからこそ、私たちの働きやすさも大切だと考えています。誰か一人に業務負荷がかからないよう声を掛け合って作業を分担したり、しっかり従業員数を確保したり。ムリなく働ける環境を整備し続けてきたからこそ、有給消化率も高水準を推移しています！また、残業もほとんどないためスタッフ同士で仕事終わりに食事に行くことも♪スタッフの世代はさまざまですが、困ったことがあれば相談がしやすく、何気ないことでも気軽に話せる関係性です。
【＜手厚い待遇が保育士のキャリアを支えます＞】
◆ライフイベントを迎えても長く働ける
母子通園OKなのでママさん保育士として長く勤めることが可能です！実際に現在9名の社員が子連れ出勤をしています。
◆手当類が充実
住宅手当、施設手当、資格手当、2年目から支給される勤続手当など様々な手当がつきます！
◆収入も安定
賞与は年2回！昇給も年1回あり、安定した収入を確保できます。
【教育制度について】
入社してすぐの新人研修や年間を通して行われる階層別研修、各園ごとの園内研修などスキルアップの機会が豊富にあります。2024年度からは海外研修も実施し、今年はシンガポールで研修を行いました。保育スタッフが未経験の方、スキルに不安のある方でも安心して始められる環境です◎
【資格取得支援について】
保育士が受ける民間の研修は上限5,000円負担、公的な研修は全額負担！最新の保育について勉強したい方に最適なのはもちろん、ブランクがある方も安心してスタートできます。また、保育士資格がない方には保育士資格試験の受験料を全額負担し、資格取得をサポートしています。保育士資格の勉強のために仕事は早番固定にするなど、勤務時間の調整もOKです！
ポイント1＼働き方が理由で、保育士を諦めている方に！／ 「自分の時間」をとれる保育園で働きませんか？
今回募集するポジションは
資格がなくてもはじめられる保育補助。
「子どもが好き」という気持ちさえあればOKです。
大好きな子どもたちが笑顔で
「先生～！」と走ってきてくれたとき。
「先生大好き！」と言ってもらえたとき。
疲れが吹き飛んでしまうほどの癒しと
“子どもの近くで働けて良かった”と心から思える瞬間を何度も味わえるお仕事です。
また、子どもたちの笑顔を守るお仕事だからこそ
社員の働きやすさも大事にしている当社。
★残業月5時間以下
★5日間以上の連休取得可
★年間休日120日 など
社員のほとんどが「働く環境」に惹かれて当園を選んでいます。
笑顔溢れる空間でムリなく働きましょう♪
ポイント2職員に志望理由や入社して良かったことを聞きました！
Q.当園で働こうと思った決め手は？
Aさん)給与や待遇が他の園と比べて充実していると思いました！
Bさん)子どもと向き合う保育をしたかったからです。
Cさん)職員同士の仲が良さそうだったのが決め手です！
Q.入社してからの環境の変化は？
Aさん)主任になって月給が約32万円になり、収入UPができました。
Bさん)事務作業が減り子どもたちと向き合う時間が増えました。
Cさん)仲が良いので本当に楽しく働けています。
ポイント3女の転職！取材リポート
同社で働く最大の魅力は？と伺うと「職場の雰囲気が良いことですね」と即答される方ばかり。話を伺うと、懇親会や社員旅行など職員同士の仲を深める機会が多くあるとのことでした。さらに小規模保育やITツールの活用などにより、余裕のある働き方ができ、それが職員同士の雰囲気の良さにも繋がっているんだとか。同社であれば自分の心にゆとりをもちながら、楽しく働けそうだと感じました！
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 月曜日～土曜日の間でシフト制（実働8時間・休憩1時間） 7:00～20:00（施設により開園・閉園時間変動あり） 【残業について】 PCやタブレットを活用し、事務作業を減らすことで月の平均残業時間は5時間程度まで抑えられています！ |
| 勤務地 | 東京（23区内・吉祥寺・府中本町）と神奈川（横浜・川崎）の計23園で募集中！ 特に「上野毛」「下北沢」「永福町」は積極採用中です♪ ※勤務地はお住いの地域を考慮して決定します。 (変更の範囲)当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★月給29万4,000円～も可 ★賞与年2回/社宅あり/通勤手当あり 【保育士資格がない方】 月給21万9,000円～＋賞与年2回 【保育士経験3年未満の方】 月給23万9,000円～＋賞与年2回（昨年2ヶ月分支給） ※残業代別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（その間の待遇に差異はありません） 【保育士経験3年以上の方でキャリアアップ研修を1つ以上受験した方】 月給24万9,000円～＋賞与年2回（昨年2ヶ月分支給） ※残業代別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（その間の待遇に差異はありません） 【保育士経験7年以上で副主任採用の場合】 月給29万4000円～＋賞与年2回（昨年2ヶ月分支給） ※残業代別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（その間の給与は28万4,000円となります。その他の待遇に差異はありません） 【給与例】 主任保育士になると、月給は31万9,000円～となります！ 月収23万9,000円（年収324万円）/20歳/1年目一般保育士 月収26万8,000円（年収360万円）/23歳/4年目一般保育士 月収34万3,000円（年収461万円）/33歳/6年目主任 保育士 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(2ヶ月分支給) ■昇給年1回(月5,000円アップの定期昇給あり) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■職務手当(月10,000円) ■資格手当(月40,000円) ■社会保険完備 ■退職金制度（勤続3年以上のみ） ■社員寮制度（規定あり） ■研修制度 ■施設手当 ■定年後の再雇用制度 ■ユニフォーム貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■給食費無料 ■勤続手当(2年目から) ■時短勤務制度 ■子連れ出勤可能（保育料無料） ■当社が運営する飲食店優待 ■住宅手当（1万5000円） ■敷地内禁煙 【育児と両立OK】 将来家庭を持ったときに、社員枠でお子様を入園させることができるのは当園ならではの魅力。転居を伴う転勤も無いため、産休育休後の家庭との両立を無理なくできます！実際に全体で10名がお子様を入園させており、内9名はお子様と一緒に出勤しています！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（シフト休み） ■祝日 ■年末年始休暇(12月30日～1月3日） ■夏季休暇（7月から9月の間で2日） ■有給休暇（1年目は10日付与）※取得率97％ ┗園の運営に支障がなければ、有給と日祝日を合わせて5連休も可能です！ ■産前・産後休暇※取得・復帰実績あり ■育児休暇※取得・復帰実績あり ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 【産休育休活用例】 産前産後休暇・育児休暇は全体で12名が取得しています！ |
| 応募資格 | ＜保育士資格なし・実務未経験OK！＞ ■学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 子どもたちのために何事にもポジティブに、成長意欲をもって取り組める方大歓迎！「絶対にこれが必要」というスキルはありません。 先生たちそれぞれが得意不得意を補い、チームとしてカバーし合って働いています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社SHINKS-K |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・認可、認証保育園の経営、運営 ・企業主導型保育園の経営、運営 ・飲食業の経営、運営 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩壁 康夫 |
| URL | - |
| 設立 | - |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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