正社員
■仕事内容
エンジニアの新卒採用を行なっている企業側のコンサルティング業務を行い、採用を成功に導きます。
基本的には両面型を取っている弊社ですが、キャリアパスの一つとしてRA専任のポジションをご用意。
※現在1名の専任がおります
《具体的には》
・企業側の採用要件や社風、求める人物像のヒアリング、採用戦略の立案
・自社イベント（逆求人イベント）の提案、フォローアップ
・学生と企業ののフォローアップ、スムーズな選考プロセスのサポート
・採用が決定した学生の入社後の状況確認、必要に応じて企業へのフィードバック提供
・最新の採用市場動向や競合企業の採用活動を調査・分析し、企業への提供
・RPOサービスのご提案など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F 自社内勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：420万円～536万円 〈給与〉 想定年収:420万円~536万円 月給: 33万円~42万円 〈年収例〉 【年収】420万?536万 【月給】330,000円～420,000円 基本給 258,700円～329,200円 固定残業代 71,300円～90,800円 昇給:年2回 賞与:年1回 ※成果・評価に応じて支給いたします! 【賞与】 上記基本給に基づき1ヶ月分を算定とします。 支給金額に関しては業績連動にて変動致します。 係数は0.2?1.8ヶ月分となります。 〈諸手当〉 交通費支給 出張手当(3,000円/回) 〈勤務時間〉 夜間勤務:なし |
| 休日・休暇 | 休日:土日祝休み 年間休日:127日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、GW休暇、特別休暇、介護休暇 補足情報:完全週休二日制(土、日)祝日 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 結婚特別休暇(3日間) 設立記念日休暇(12月12日) 有給休暇が取りやすい環境です。却下されることはありません。 ※イベント運営などで休日出勤が生じた際は、振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・弊社のミッション、ビジョン、バリューの共感、親和性が高い方 ・法人営業経験2年以上 - 課題解決型のコンサルティング営業のご経験があると望ましい - 中長期的にクライアントに深く入り込み、顧客深耕営業型営業の経験がある 【歓迎/尚可要件】 ・コンサルティングスキル ・toBの対人折衝経験 ・リクルーティングアドバイザーのご経験 ・人材（派遣、紹介）エージェントの経験（新卒/中途は不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ローカルイノベーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-12-3 富安ビル6F |
| 事業内容 | 【Mission】 世の中の働くヒトの可能性を拡げる 【Vision】 日本中のエンジニア達が仕事に熱狂できるサービスを提供する 【Value】 ＜できる方法を考えよう＞ ・仕事に悔いを残さずやりきる意識を持つ ・様々な方法を考え、達成するまで諦めない ＜可能性を広げ続けよう＞ ・自らも可能性を広げなくては、人々(ユーザー)に対してサービス提供は出来ない ・常に新しい経験をする事で、自らの可能性を広げていこう |
| 代表者 | 代表取締役社長：工藤 嵩大 |
| URL | http://www.local-innovation.com/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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