正社員
＜type就活フェア局 営業職について＞
お任せするのは優秀な学生を確保したい企業への提案業務。
「お客様の【ひとつ上の採用】の成功に貢献する」 をビジョンとして掲げる私たちの部署で、企業への提案営業を行っていただきます。
【提案内容】
■イベント：『type就活フェア』ほか大学でのセミナー（代理販売）
■雑誌：『type就活プレミアムマガジン』、パンフレット作成
■Web：『type就活』ほかDMの送信
合同説明会のようなイベントや、雑誌企画の販売などを中心に、企業の課題に合わせて自由度の高い提案ができます！
「採用したい学生を集めた特別イベントの開催」や「企業のブランディングを加速するための大学内広告の提案」など、あなたの企画力を活かした提案も可能です。
【具体的な業務内容】
・新規テレアポ（架電先リストアップ～架電）
・新規顧客とのアポイント
・業界／企業研究&情報収集
・先輩社員とのアポイント同行やサポート業務
(企業へのアポイント調整／DM文面の作成／イベント前のフォロー等)
＜業務の流れ＞
入社して半年～1年ほどまでは、新規顧客へのアプローチを中心に業務に慣れてもらいます。
新規顧客へのアプローチについては、同年代の仲間たちと切磋琢磨しながらアポイントの獲得を目指します。
新規営業の活動を通していろいろなノウハウを習得した後は、既存の企業も引継ぎます。
顧客の採用をサポートできる提案を、周囲からの意見ももらいながら練っていき、
自発的な企業へのヒアリングやアプローチで、提案のチャンスを広げることが可能です。
大手企業とのリレーション構築や、大規模提案にもチャレンジできます！
＜研修・OJT＞
入社後はまず、採用市場や業界についての情報をインプットいただくため、研修に参加いただきます。
その後は、先輩社員のOJTにより、基本業務・新規／既存企業へのアプローチ方法や
マーケット状況などをレクチャー。 先輩に同行しながら少しずつ仕事を覚えていきます。
1年ほどは教育期間と考えていますが、自学自習する姿勢は必須。
個人の成長度合いによって、どんどん仕事をお任せしていきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂3－21－20 赤坂ロングビーチビル ≪交通≫ ■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです ※赤坂見附駅から徒歩1分。複数路線が利用可能で、都内へのアクセスも便利です |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：400万円～504万円 月給 286,000 円 - 360,000円 【想定年収】400万円～504万円 ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。 ◆固定時間外勤務手当◆ 月給に含まれる固定残業代：月55,740円～70,140円（30時間分） ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) 【具体的な年収実績事例】 ※固定給＋賞与、インセンを含めた年収実績の例です。 入社2年目・メンバー 年収416.7万円／26歳 入社2年目・メンバー 年収485.4万円／26歳 入社2年目・チーフ 年収680.3万円／25歳 入社3年目・チーフ 年収464.1万円／29歳 入社4年目・チーフ 年収556.5万円／28歳 入社6年目・主任 年収637.2万円／31歳 |
| 休日・休暇 | 《年間休日122日以上》 ＜休日＞ ◆土日祝(完全週休二日制) ◆年末年始(12/29～1/3) ＜休暇＞ ◆年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化) ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 ◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験1年以上（toC、toB問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 事業内容 | ■事業部門： (1) メディア情報事業 国内最大規模の総合転職サイト『type』と女性向け転職サイト『女の転職type』を運営 (2) 人材紹介事業 『type』で長年培ってきた企業のネットワークや転職ノウハウを活かし、企業と転職者にとって最高のご縁を提供する人材紹介サービスを展開。 (3) 新卒マーケット事業 『type就活』という新卒メディアのシナジーを活かして、学生向けの人材紹介サービスを展開。新規事業としてスタート。 (4) IT派遣事業 IT・Webに就業するクリエイターやエンジニアの技術者を中心とした派遣事業を展開。 |
| 代表者 | 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
| 設立 | 年1993年7月 |
| 資本金 | 558百万円 |
| 売上 | 17,738百万円 |
| 従業員数 | 835名 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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