正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【東京/リモート可】IT派遣営業<IT部門の法人営業を担当>未経験歓迎/残業平均30H/土日祝休
【変更の範囲:会社の定める業務】
■同社について:ITエンジニア派遣の法人営業をお任せします。企業対応が中心となりますが、個人へのフォローも行うため、事業を見る広い視点が養われます。
■入社後の流れ
・まずは、新規の顧客開拓からスタート。電話によるアプローチや、社内の他部門からの紹介がメインです。割合はおおよそ5:5です。⇒既存顧客が増えていけば、新規開拓の割合は次第に減っていきます。
・企業からお預かりする求人案件に関してヒアリングを実施。いかに早く人材を紹介するかが、このビジネスの重要なポイントです。
・コーディネーターと共に企業のニーズにマッチする人材を選定し、企業に紹介。まずはお会いいただけるように、登録者を魅力的にお伝えする提案力が求められます。
・企業と登録スタッフの顔合わせに同席(その前後で対策/フォローも行います)。また既存顧客への就業中の登録スタッフや企業のアフターフォローも実施し、長期的な就業をサポートします。
■同ポジションの魅力:
・頑張りが正当に評価される環境です。成績に応じたインセンティブの支給やマネジメントへの昇格など、社歴や年齢に関わらず成果に応じたを評価を行います。
・土日祝日休みかつ残業時間は平均して30時間以内で、転勤は基本的にございません。プライム市場上場企業で、メリハリをつけながら腰を据えて就業が可能です。
■インセンティブについて:
月間・3ヶ月・年間毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。また、営業のキャンペーンイベントも定期的に開催されており、 達成者には、豪華賞品や現金の支給のチャンスもあります。頑張りが報酬として評価される機会が多く、年収を10%以上アップさせることも可能です!
■社風:
IT派遣事業部はメーカー、ブライダル、ITなど様々な業界から、多様な経験を積んだ仲間が集まっているため、前職がどんな業界であってもその経験を活かすことができます。中途入社社員は約4割程度。社内はとてもアットホームで同僚の目標達成も自分のことのように喜ぶ社員が多く、チームプレー・協調性をもって一体感を感じながら仕事をしたい方は大歓迎です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 待遇面は、試用期間時も変わりません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 勤務地最寄駅:丸の内/銀座線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 赤坂山王オフィス 住所:東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王オフィス5階 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,260円~289,860円 固定残業手当/月:55,740円~70,140円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。 ■賞与:年2回 ■昇進昇格:年4回のチャンスあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 中途社員研修、部門別専門研修、階層別研修、全体研修スキルアップ積極支援、資格取得支援制度 <その他補足> 社員持株会制度/健康診断 再検査費用補助/インフルエンザ予防接種(会社負担))/HR制度(HealthyRoom 身体症状に関する専門機関相談制度)/CR制度(ComfortRoom 悩み事に関する専門機関相談制度)/CCR制度(Career Counseling Room キャリアに関する専門機関相談制度)/GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度)/サンクスパートナー制度/結婚・出産お祝い休暇&給付金/ストックオプション付与実績あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は6月~11月末に消化)慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇、育児・介護休業休暇、GO職制度(時間短縮勤務制度) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件:下記いずれか ・営業経験(法人・個人問わず) ・販売(数値を追った経験) ・IT業界の知識・就業経験のある方 ■求める人物像: ・「成長したい」という強い想いのある方 ・スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方 ・成果に対し、正当な評価を得たい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 キャリアデザインセンター |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
事業内容 | ■事業概要:同社は、多彩な商品・サービスで企業の採用を支援する「Human Resource Solution Company」です。中途採用領域、新卒採用領域において、Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を1つの会社で展開している為、様々な顧客(個人/法人)のニーズに柔軟に応えることが可能です。 |
代表者 | 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
URL | https://cdc.type.jp/ |
設立 | 年1993年7月 |
資本金 | 558百万円 |
売上 | 17,738百万円 |
従業員数 | 835名 |
平均年齢 | 30.3歳 |
主要取引先 | - |
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