契約社員
【職務概要】
★転職サイト『type』『女の転職type』、『転職フェア』『Webマガジン』など多岐にわたる採用ツールを活用し、企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：採用に困っている企業向け
■何を：転職サイト『type』『女の転職type』、『転職フェア』『Webマガジン』など多岐にわたる採用ツール
■手法：アポイントから商談、提案、掲載広告のプランニング、掲載後のフォローまで、全てのフェーズを担当いただきます。
■流れ
・アポイント
企業リストに対しての電話営業を基本に、メールマーケティング、SNSなど多様な手法でアプローチ
・提案
採用課題解決のために、広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせた多彩な提案が可能
・取材～広告設計
制作担当者と一緒に取材をして広告を設計
・効果フォロー
採用の成功と次回提案に向けて、アフターフォローを実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル5F 東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩3分 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：408万～1000万円 年棒制：月額340000円 賞与：コミッション制 昇給：年4回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：36ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給、インセンティブ制度、定期健康診断（会社負担）、社員持株会制度あり、ストックオプション制度、GO制度（時短勤務制度）、サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に同社からお祝い品をお送りします)、結婚・出産お祝い休暇＆給付金、転職サポート金 ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、スコレー研修（※勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与）※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験 【正社員登用について】 4年目以降は正社員登用となります。 （試験などはなく自動的に登用となります） より安定して働きたい方は、ご希望や実績次第で正社員へと働き方を変えることが可能です。これまで、売上苦戦を理由に、契約を更新しなかった事例はゼロ！モチベーションを維持して努力できるかは自分次第です。頑張る意欲さえあれば必ず成果につながると信じていますので、チーム全体で長期のキャリア形成をサポートしています。 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 事業内容 | ■事業部門： (1) メディア情報事業 国内最大規模の総合転職サイト『type』と女性向け転職サイト『女の転職type』を運営 (2) 人材紹介事業 『type』で長年培ってきた企業のネットワークや転職ノウハウを活かし、企業と転職者にとって最高のご縁を提供する人材紹介サービスを展開。 (3) 新卒マーケット事業 『type就活』という新卒メディアのシナジーを活かして、学生向けの人材紹介サービスを展開。新規事業としてスタート。 (4) IT派遣事業 IT・Webに就業するクリエイターやエンジニアの技術者を中心とした派遣事業を展開。 |
| 代表者 | 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
| 設立 | 年1993年7月 |
| 資本金 | 558百万円 |
| 売上 | 17,738百万円 |
| 従業員数 | 835名 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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