正社員
『【大阪/金融システム運用会社】ネットワーク構築/運用保守要員/マンパワーグループ株式会社』
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。
●キャリアグレード制度について サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。
このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。
自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
【具体的な業務内容】
ネットワークを中心にした設計/構築/運用保守を担当。
合わせてサーバー全般の運用保守を担当していただきます。
■業務内容：
・金融系ネットワークインフラ基盤の設計、構築、運用/保守 ?L2、L3スイッチ設計、構築、運用保守 ?ルーター機器（ISR4000シリーズ） ?ジュニパー ?BIG-IP
・サーバーの運用保守
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 フレックスタイム制（フルフレックス） ＜その他就業時間補足＞ コアタイムなしのため、閑散期は1〜3時間程で終業し、自己研鑽やプライベートに充てることが可能です。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市新千里 ＜転勤＞当面なし初期配属地は、ご本人の要望を重視します。転勤については、全国年間で2/500人（0.4%）程度、ご本人やご家庭の状況なども考慮し事前に相談の上決定しています。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅） 屋内全面禁煙 ※大阪府豊中市新千里 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：450-600万円 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜月給＞ 464,330円〜618,742円（一律手当を含む） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当 残業手当 退職金制度 等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる 年末年始休暇（12/29〜1/3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・ネットワーク運用保守経験（3年以上） ・L2、L3スイッチの設計/構築/運用保守 経験 ・ISR4000シリーズの設計/構築/運用保守 経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・ネットワークCCNA、CCNPの資格があれば尚可 ・責任をもって仕事に取り組める。 ・受動的ではなく主体的に行動ができる。 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（マンパワーグループ株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F |
| 事業内容 | ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,772名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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