正社員
掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【業務系開発エンジニア（PM候補）／リモート可】◇年収アップ確実/プライム案件多数/社員同士の関係◎
【大手Slerとの直請け案件やプライム案件多数/社員同士の仲の良さ◎/平均残業17h/年間休日120日以上/リモート可能な案件あり】
業務系システム開発をメインにお任せいたします。
■具体的な業務内容
これまでのご経験やご希望を踏まえたポジションをお任せいたします。
工程は要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング・テストなどの下流工程まで、一貫して行います。チーム全体で各フェーズに取り組まれますので、常駐先でもコミュニケーションが取りやすい環境です。
■案件の特徴
・大手Slerとの直請けやプライム案件
・上流工程に携われる案件が多数
※上流工程未経験の方でも、チーム全体で上流工程に関わっていくため、先輩にサポートいただきながら実務経験を積むことが可能です。
■就業環境
・5名前後のチームで客先に常駐して頂く想定。
・プライム案件も多く、元々のメンバーが人脈を広げていったという背景もあり、お客様との関係が長い間関係構築ができているため(15年以上)、ライフワークバランスを保つことができます。
■開発環境
【開発言語】(言語)Java/JavaScript(JQuery)/SQL等 (OS)UNIX/Linux/Windows (DB)Oracle (その他)Struts/Linuxコマンド等
※Java案件が多くをしめます。
■社風
（1）社員同士の仲の良さも特徴！
・同社は「エンジニアがエンジニアのために」設立した会社で、クライアントの選定や就業環境についても現場社員を第一で考えております。
・同社では月に一度全社員でミーティングを行っており、毎月ほぼ全社員が出席しています。
ミーティング後の懇親会でより一層仲良くなっています。
（2）相談しやすい/意見の通りやすい環境！
・IT業界でのご経験が３年未満の方には上司(チームリーダー)とは別途、メンターが付きます。
・社内の決め事などは、社員からの発案をもとにワーキンググループなどを立ち上げ、社員でチームを作って検討しています。
社員ブログ：http://nexaswing.blog.jp/
■キャリアパス
各種ITエンジニア、PM、PL等、幅広いキャリアパスがあります。要件定義などの上流工程や、希望によりマネージャーとしてもご活躍いただきたいと期待しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は最長6か月（通常3か月）あります。 試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クライアント先（豊洲） 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項無し。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,666円～514,000円 固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収アップ確実！！ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験やスキルで判断します。 ■賞与：年2回（業績による） ■臨時ボーナスあり： 業績好調を背景に直近3年間では臨時ボーナスが出ており、今後も継続が見込まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万まで。 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入。 退職金制度：補足事項無し。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項無し。 ＜その他補足＞ 資格取得祝金、慶弔見舞金、 がん保険加入制度(勤続1年後より適用)、 役職手当、社員旅行(年1回)、 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)保養施設、 新人歓迎会、忘年会、全体会議後の懇親会、 各種同好会(野球など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇 ※夜間や土日・祝日の出社はほぼありません。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Javaでの開発実務経験（目安2年以上） ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダーやマネージャー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクサスウィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0043 東京都千代田区神田富山町24 神田富山町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・当社は以下を主な事業としています。 業務アプリケーションの開発（企画～設計～開発～試験まで全て）／業務（システム）コンサルティング／システム運用・保守 ※過去開発事例としては、文部科学省の論文検索システム／大手都市銀行のモバイルバンキングシステム／ 大手データベースベンダーの製品導入コンサルティング支援／大手求人サイトの設計構築 等がございます。 ・案件ごとにチームで常駐 案件毎に数名～10名程度のチームで客先に常駐しています。育てる風土のある当社では、チームのメンバーからサポートを受け、着実にスキルアップを目指していただけます。 |
| 代表者 | 高橋 敏男 |
| URL | https://www.nexaswing.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | 386百万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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