契約社員
掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【京都】インフラエンジニア◆9期連続決算賞与支給/前職給与保証/年休125日×リモート可/転勤無し◆
【希望の案件にアサイン相談可能/自社勤務・フルリモート案件あり/前職給与、保証します/働きやすい環境・体制/UIターン歓迎】
■業務内容:
主にサーバー設計・構築・運用などの案件に携わっていただきます。
まずはメンバーとして業務をいただき、近い将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただくことに期待します。
■業務詳細:
・WEBシステム開発業務(受託中心企業)
基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など
・サーバの設計・構築・移行など
仮想化(AWS、VMware、Azure)中心
■プロジェクト例:
・アプリケーション開発
・パブリック、プライベートクラウドの設計・構築・運用
・従業員向けポータルサイトの構築・運用 など
※業界は金融系や通信系、メーカーなど多種多様。大手SIer案件もあります。
■開発環境:
【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C#
【組込み系】C、C++
【機械学習(AI)】Python、Ruby
【DB】PL/SQL
■DB管理者や運用:
Oracle、SQLserver 、MySQL、PostgreSQL
■働きやすい環境:
<成長はしっかりサポート>
自分のペースで学べるeラーニングや、資格取得報奨金制度、定期的な面談・社員アンケートなど、さまざまな形でエンジニアを応援しています。また、キャリアプランに合わせた案件に携われるため、理想のスキルUPが実現可能です。
<プライベートを大事にしながら働ける>
・完全週休2日制×土日祝休み×年休125日
・残業月平均11時間
・有給消化率75%
・他県エリアへの転勤なし
・私服勤務OK
他にも社員の声を反映した「半休制度」も導入し、より良い環境づくりに力を入れています。
<年収アップが叶う>
社員の年収UP率は『110%』。前職給与保証制度を採用し、これまでのキャリアや経験を考慮して給与を設定しています。年1回の昇給のタイミングでは、全員一律で2~4%月給がUPしている上、賞与も決算賞与(9期連続支給)も。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は契約社員 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> プロジェクト先(京都) 住所:京都府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 ※他県エリアへの転勤なし。要望があれば拠点間での転勤も可能 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~812万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~491,600円 固定残業手当/月:55,000円~88,400円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~580,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年1回(業績に応じて支給)※9期連続で決算賞与の支給実績あり ■昇給:年1回(4月)※一律2%~4%アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:上限3万円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格取得報奨金(5,000円~10万円)※取得した資格の種類による ■資格手当 <その他補足> ■出張手当(2,000円/日、交通費・宿泊費実費支給) ■役職手当(主任5,000円/月、課長3万円/月 他) ■前職給与保証制度 ■私服勤務OK ■リモートワーク制度 ■時短勤務OK ■社員旅行 ■保養所の利用可能 ■社内イベント(ボーリング大会など)※参加自由 ■アミューズメントパークなど格安利用 ■フィットネスジムを半額で利用 ■歯科検診(年1回の検診が無料) ■インフルエンザ予防接種 ■企業年金基金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、産前産後休暇(取得・復帰実績あり)、有給休暇(消化率75%)、半休制度、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※3~5連休の取得もOK |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件(下記いずれか) ・インフラエンジニアの経験をお持ちの方(目安:3年以上) ・プロジェクトリーダー経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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