正社員
掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【長野県上田市/岡谷市】店長・エリアマネージャー<未経験歓迎>◆長崎ちゃんぽん「リンガーハット」
~飲食事業のFC展開を中心に地域密着の事業展開/『赤から』『とり鉄』『リンガーハット』『まるのラーメン』/異業種からの中途入社社員活躍中~
■業務内容:
リンガーハットアリオ上田店もしくはレイクウォーク岡谷店の管理業務をメインにお任せします。
■具体的には:
・通常のオペレーション(調理、レジ、接客、衛生業務など)
・管理業務(シフト作成、売上管理)など
※オペレーションが構築されており、ベテランスタッフが在籍している為、飲食経験のある方でしたらすぐに仕事に慣れます。
■当ポジションの魅力:
・完全未経験の方でも歓迎です。未経験から店長業務等キャリアを積んでいただけます。
・美容師、ホテル接客、アパレルなど異業種出身の先輩も多数活躍中です。
・将来的にリンガーハットのエリアマネージャーも目指していただけます。
・飲食20年寿命と言われている中で多角的に事業運営、創業96年近くを誇る企業での店長を担えます。
・転居を伴う転勤はなく、退職金も有り長く安心して働ける環境です。
■組織構成:
7~8名(アルバイトスタッフ/学生やお昼の時間は主婦層と分かれています)
■入社後の流れ:
・オペレーションは在籍しているスタッフがお教えします。
・社員の教育や店長としての業務の取り組み方については、会社からお伝えします。毎月店長会議があり、その際に意見交換などを行っています。
・将来的には2店舗管轄のエリアマネージャーを目指していただく想定です。
■当社の魅力:
外食産業の企業の平均的な「企業の寿命」は20年足らずと言われている中で、常に挑戦し続けるベンチャー精神をもって、ベーカリー事業、食品販売事業、居酒屋事業、リンガーハット事業など事業を多角的に運営し、創業96年以上の長寿企業となりました。業態、業種は多岐にわたり、その時代に合うよう変化もさせています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~21:30(シフト制) <勤務パターン> 11:00~20:00 9:00~18:00 12:00~21:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> リンガーハットアリオ上田店 住所:長野県上田市天神3-5-1 アリオ上田 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> リンガーハットレイクウォーク岡谷店 住所:長野県岡谷市銀座1-1-5 レイクウォーク岡谷 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 310万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,310円~248,750円 固定残業手当/月:57,124円~71,653円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,434円~320,403円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(前年度実績:1月あたり5,000円~20,000円) ■賞与:年2回(前年度実績:0.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> 店舗研修あり <その他補足> 従業員割引あり 食事補助あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数103日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■歓迎条件: ・飲食業界の経験(アルバイト時代のご経験も含む) ・接客/店舗運営に興味をお持ちの方 ※中途採用のハンデは一切なく、しっかりした研修があるので、安心して勤務いただけます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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