正社員
掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【千葉県／いすみ市】サポート業務◆障がいのある方の雇用、活躍の場を広げる／残業月10h程・土日祝休
【パーソルホールディングスの特例子会社／土日祝休／残業月10h程／ワークライフバランスを整えたい方必見】
※障がいのある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献がしたい方歓迎／手厚い教育体制で未経験活躍中※
■部署の機能：
・顧客への販促品の製作および発送
・地域支援機関との協働で農作業の受託
上記業務を通じて、パーソルグループの特例子会社として障がいのある方の就業定着・活躍をサポートしています
■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
組織内の役割として、業務の運営管理と障がいのある方の就業支援を担っています
◎業務の運営管理
・業務手順の検討および指導、進捗管理、資材管理、品質管理
◎障がいのある方の就業支援
・障がいのある方の健康管理（必要に応じて支援機関との連携）
・実習・研修サポート：既存社員への研修実施時のサポート、就労を目指す方への実習受け入れとサポート
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇面に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ いすみ絆工房 住所：千葉県いすみ市大原8126番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める拠点】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 314万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～304,000円 ＜月給＞ 210,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ※年収は残業20時間・標準賞与を含めた理論年収にて算出しています。 ■賞与：年2回（6月・12月※評価／業績により決定） ■昇給：年2回（上期4月～9月、下期10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代を支給いたします。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：DC制度（正社員のみ） ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別研修、職種別研修 ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） ・確定拠出年金 ・法人向福利厚生クラブ会員（レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各・種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）） ・育児サポート ・財形貯蓄 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・障がい者雇用に想いのある方 ■歓迎条件： ・障がいのある方と共にはたらいた経験がある、または障がいを身近なものとして認識されていること ・業務の進捗管理や業務マニュアルを作成した経験 ・部下のコンディションや勤怠を管理した経験 ・PCスキル（メールのやり取り、Excel・Word・PowerPointでの資料作成が可能なレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
| 事業内容 | 当社は、以下の3事業を中核事業としています。 （１）受託事業：パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務受託をうけています。 特徴：効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害のある方々が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。 （２）人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス （３）雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡部 広和 |
| URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,783名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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