NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【麹町】海外グループ会社の経営企画・分析◇英語力を活かせる!未経験歓迎!週3リモート可/手当充実
~業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業/残業15~20H程度・リモート可・フレックス・離職率約2%・手当充実で働き方◎長期就業可能!~
■募集に関して:
配属予定先の地域経営管理室では、日本工営株式会社における、グループ会社(主に海外現地法人)の管理、支援等の業務を担当いただきます。幅広い業務に柔軟に対応できる方を募集します。主な業務内容は以下の通りです。
■業務内容:
主にID&Eグループのスムーズな経営・意思決定のために、以下3つの軸で業務を担っていただきます。
・経営幹部の意思決定支援/実行
・内部統制、ガバナンス体制の構築支援
・親子間の適切なコミュニケーションの確保・促進
■業務詳細:
・グループ会社の事業進捗モニタリング(対計画達成度の確認・分析等)
・グループ会社の事業計画、決算予想の取りまとめ
・グループ会社のリスク、ガバナンス整備状況等に関するモニタリング、対応支援
・グループ会社運営規定に基づく承認・報告
・日本工営経営幹部および社内関連部署との連携及び調整
■事業の特徴:
・グループ会社の管理部署として、経営幹部への補佐機能と、対グループ会社の監督・支援機能を担っています。
・現地法人スタッフとのコミュニケーション(英語メール、Webミーティング)が発生します。また、必要に応じて短期の海外出張(1~2週間)があります。
■組織構成:
・地域経営管理室は10名(うち専属7名、派遣社員1名含む)の組織です。
・将来的には、ご自身の希望や適性を考慮して、社内での業務ローテーション(現地法人への出向含む)の可能性がございます。
■働き方:
・残業15~20時間程
・リモート勤務あり(週2~3回)
・フレックス制度あり
・出張あり(年に1,2回程度。1週間~2週間)
・完全週休2日制(土日祝休み)
■求人の特徴:
・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。
・中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。
■出向情報:
出向先:日本工営株式会社(住所:東京都千代田区麹町5-4)
事業内容:建設コンサルタント業
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中の条件面に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~380,000円 <月給> 250,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※当社規定に基づく 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮・社宅完備※当社規定に基づく 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等 ■公的資格取得支援:技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等 <その他補足> ■海外勤務手当、出張手当 ■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度 ■福利厚生パッケージサービス、保養所 ■各種サークル活動 ■日本工営グループ健康保険組合 ■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満)、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇(年5日※有給) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・英語を使って仕事をした経験(TOEIC(R)テスト730点目安や留学経験をお持ちの方も可) ~海外グループ会社の管理や経営の下支えに興味がある方のご応募お待ちしております!経験がなくても応募可能です!~ ■歓迎条件: ・ビジネスレベルでの英語経験 ・数字の管理や取りまとめ、分析業務が得意な方、興味がある方 ・経営層へのレポーティング、プレゼンテーション経験をお持ちの方 ・関連部署との調整スキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本工営ビジネスパートナーズ株式会社 |
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所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4 |
事業内容 | ■事業内容: 経営管理等の事業(経理・人事・総務業務等の受託および代行、営業・地域戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行、技術・IT・人財戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行等) |
代表者 | - |
URL | https://www.n-koei.co.jp/businesspartners/ |
設立 | 年2023年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 388名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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