【株式会社ドクターズプライム】【医師向け求人媒体の営業】救急を断らない医師と病院をつなぐ◇３期通期黒字の成長ベンチャー◇活発な社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【医師向け求人媒体の営業】救急を断らない医師と病院をつなぐ◇３期通期黒字の成長ベンチャー◇活発な社風


【医師である社長の元で「人を救うことに向き合う医師を仕組みで変える」をビジョンに、本気で日本医療の課題を変えるベンチャー◇大手企業出身者多数在籍で圧倒的成長◎◇チームワークを意識し主体性を持った人求む◇活発で熱量のある社風】

≪お任せすること≫
救急車を呼んでも４件に１件が救急を断られている現状があります。
その背景には、患者さんを救うより論文での実績が医師の評価につながる現状があり、一部の医者に業務が集中してしまう、医師の評価制度が整っていない課題があります。
そのような課題を解決するため、診療の実績を踏まえ独自の評価制度を用いた「救急を断らない医師と病院をつなぐアルバイト求人媒体」を展開しているワーク事業部にて、媒体に掲載頂く病院への営業活動、サービス拡大に向けた営業企画、消防や各種行政との連携を行って頂きます。

≪貢献度≫
【医師】
やりたい業務に合わせた求人を紹介でき、且つ病院からのFBを元にインセンティブなどを踏まえ最高額での提示にも尽力しており、顧客満足度は93％を超えております。
【病院】
救急の受入台数 1400台→1800台に、救急の受入率70%→90%に増加しております。あなたの業務が間接的に命を救うことに関わることができる大きなやりがいのある仕事です。

■同社代表、田の想い：
今の日本では医師の評価制度がなく、医師が患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。これによって患者さんに向き合う医師が疲弊してしまい、患者さんに向き合うことを頑張り続けられなくなってしまいます。病気を治してほしい患者さんと医師との目線が揃わない。これが医療の隠された真実です。
解決のために必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。
同社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。

■配属先：
事業部に7名が在籍しています。若手メンバーから30,40代の経験豊富なメンバーまで、チームワークを大切に貢献しています。
以下よりメンバーインタビュー記載のURLをご覧ください。
https://careers.drsprime.com/jobs/sales-bizdev

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】