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正社員
【職務概要】
テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、ヒトに妥協せず、アメーバ経営を実現するための当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。
『成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。』という志を持った、同社の根幹となる組織を作る新たな仲間を募集しています。
【職務詳細】
具体的には以下の業務をお任せいたします。
・各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む）
・面接／面談の実施
・新卒内定者の入社前フォローアップ
・各選考前後の候補者／エージェントとのコミュニケーション
・採用イベントへの登壇・開催
・リファラル採用の企画・推進
・外部情報の収集
〈魅力〉
・既成概念に囚われない採用手法を確率し、会社の成長を組織面から牽引できる
・経営視点での採用力を身につけることができる
【業務内容変更の範囲】
同社が定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F JR各線「恵比寿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:同社が定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（契約社員）) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給、残業手当、時短勤務（要相談・条件有り） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（要相談・条件有り）、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事採用のご経験をお持ちの方 ・人材派遣、人材紹介会社でのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事コンサルティングの経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・経営者と組織について議論した経験 ・自ら当事者として組織戦略について考えた経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘルスベイシス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F |
| 事業内容 | ■ 事業内容 ・HRテック（SaaS）事業 ・IT領域でのHR事業 ・看護/介護領域でのHR事業 ■ 今後の事業展開 ■M＆A仲介事業 ■ITコンサルティング事業 ■グローバル事業 ■フード事業 ■建設領域でのエージェント事業 ■不動産事業 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 奥秋 敦史 |
| URL | https://h-basis.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 7億7,425万5千円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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