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正社員
日本の大手化粧品ブランド企業様の越境ECショップ（自社・主にASEAN領域の大手モール）への構築・出店プロジェクトにおけるPMのお仕事です。クライアントフェイシング～WBS作成、タスク進捗管理、関係部署の折衝などショップ立ち上げまでの一連をPMとしてお任せします。
ショップ出店後は、データ分析・改善提案、プロモーションプランニングを実施し、クライアント企業様の売上拡大提案を行います。
また、他部門（運用部門・物流部門など）や現地メンバー（主にマレーシア）と連携し、クライアント企業様に対して課題解決や売上拡大の提案・業務設計なども行っています。
【職務詳細】
【1】営業からの案件相談→競合調査・分析→戦略立案・提案書作成→クライアントへの提案
【2】越境ECショップの（自社・大手モール）構築、出店するまでのタスク洗い出し、進捗管理・報告
【3】越境ECショップの（自社・大手モール）出店後は、推進PMとしてPDCAを執行
【4】売上分析を行い、課題抽出、解決に必要なソリューション・サービスをクライアントとの定期報告会にて提案
【5】提案後、ソリューション実行のためのPDCA進行、全体ディレクションを執行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～700万円 月給制：月額380000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他 ■勤務時間：9時00分～17時50分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）ほか※年間休日121日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・EC業界でのプロジェクトマネジメント経験3年以上 ・自社ECサイト（Shopifyなど）・ECモール（楽天市場、Yahoo、Amazon等）いずれかの運用経験 ・ECサイト分析、施策プランニング経験 ・英語を利用した業務経験(ツール使用可) 【尚可】 ・支援側でのECサイト制作や運用経験 ・マーケティング、サイト分析スキル（指標設定、GA設定、実績データ分析） ・英語スキル（現地担当者との直接のコミュニケーションができる） ※年間1回程度海外出張を想定しています。(ASEAN、台湾、韓国あたり) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要： 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長／奥田 昌孝 |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年6月 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 売上 | 362,201百万円 |
| 従業員数 | 13,516名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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