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【株式会社アドテックプラズマテクノロジー】【横浜市西区】半導体・装置メーカー向けルート営業◇年休125日/スタンダード市場上場/月給29万~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アドテックプラズマテクノロジー 求人更新日:2024年10月11日 求人ID:36924335
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【横浜市西区】半導体・装置メーカー向けルート営業◇年休125日/スタンダード市場上場/月給29万~


【世界的シェアを誇る上場企業/残業時間20時間程度/完全週休2日制/自社製品100%/ルート営業メイン】

■業務概要:
・半導体製造において必要不可欠なプラズマ用高周波電源やマッチングユニットをご利用頂くための提案を、お客様に対して行っていただきます。

■営業スタイル:
・基本的には既存顧客に対するルート営業がメインになります。具体的には、顧客が新規開発する装置へ搭載する当社製品の仕様検討・打ち合わせや、新規製品の提案などです。
・納期管理をはじめとして、お客様と技術部門のハブとなることも営業としての重要なミッションとなるため、関係構築力や調整力が活かせるポジションです。
・展示会やHPからの問い合わせ、既存のお客様からのご紹介から、新規のお客様に対しての営業活動が発生する場合もございます。(全体の1割程度)

■組織構成:
・営業4名、営業アシスタント3名の構成になっております。

■教育体制:
・先輩社員によるOJTで営業スタイルや商品知識を教わりながら、顧客の引継ぎを行っていきます。

■評価制度:
・コンピテンシー評価を導入しており、営業実績やコンピテンシー評価を通して総合的に評価しています。

■当社の特徴:
スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。
この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。
人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。

変更の範囲:無

変更の範囲:無

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
待遇に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京テクニカルセンター
住所:神奈川県横浜市西区平沼1-39-3 三石ヨコハマビル4F
勤務地最寄駅:相鉄本線/平沼橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
変更の範囲:無

<転勤>
当面なし
正社員採用の場合、規程上の転勤は有りだが、頻度としては少ない。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
年俸制
12分割した金額を月々支給。

<賃金内訳>
年額(基本給):3,133,440円~5,372,160円
固定残業手当/月:30,600円~52,463円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
291,720円~500,143円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:連結経常利益の10%を業績賞与として支給/10年連続支給実績有 ※上記年収には含まれていません
■昇給:人事考課による
固定残業手当は「15時間分」超過分は追加で支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(5,000円~30,000円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上対象(選択制度)・再雇用制65歳まで 

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
電気の基礎知識から高周波に関する技術研修まで、内外のセミナーに積極参加する制度あり

<その他補足>
■従業員持株制度(会社から10%補助有り)
■財形貯蓄制度
■育児休業(取得実績あり)
■育児・介護休暇制度
■育児に伴う就業時間短縮制度
■定期健康診断
■貸付金制度
■慶弔見舞金
■クラブ活動
■マイカー通勤可
■レクリエーション(社内交流会など)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日~最高20日)、産前産後休暇
※会社カレンダーによる

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの営業経験をお持ちの方(※業界不問)

■歓迎条件:
・電気電子、半導体業界の営業経験
・理系卒の営業経験(電気・電子・工学部専攻など)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アドテックプラズマテクノロジー
所在地 〒721-0942
広島県福山市引野町5-6-10
事業内容 ■事業内容:
液晶基板・半導体製造工程において使用される製造装置に搭載するプラズマ用高周波電源、マッチングユニット及び計測器等の設計、製造、販売及び技術サービスの提供
■事業の特徴:
プラズマ技術は多くの分野で利用され、今後もその応用範囲は急速に拡大すると言われています。同社はより良い製品作りのため、プラズマと関係する電子工学以外の分野との連携も大切だと考えています。信頼性の高いプラズマ用電源とインピーダンス整合装置。計測・モニター装置の提供を通じて、プラズマ用電源関連製品のトータルサービスとトータルソリューションを目指しています。
代表者 -
URL https://www.adtec-rf.co.jp/
設立 年1985年1月
資本金 835百万円
売上 8,499百万円
従業員数 181名
平均年齢 38.5歳
主要取引先 -
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