正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【不動産DX・週2リモート・残業20h程度】自社不動産クラウドプラットフォームのテックリード
■職務概要
【変更の範囲:会社の定める業務】
当社のプラットフォーム開発部のテックリードとして、当社のRCP(不動産クラウドプラットフォーム)を軸にしたシステム開発を技術の側面からリードいただきます。アーキテクチャ検討から、具体的なシステムへの落とし込みから実現まで一連に関わり、技術から離れることなくスキルアップすることが可能です。また、ユーザとの距離も近く直接フィードバックを得られる職場です。
※RCP(不動産クラウドプラットフォーム)について
当社が開発した日本全国の不動産データをクラウドで管理しているプラットフォームです。
物件の現地確認や不動産会社の実店舗にいかなくてもインターネットで契約が完結できるなど、不動産DXの根幹につながるシステムです。
■配属組織について・募集背景
プラットフォーム開発部は主に担当するサービス領域ごとに6つの課に分かれており、各課数名~10名前後のエンジニアが在籍しています。
(平均年齢は31.8歳)
RCPを軸にした新サービス(クラウドファンディング)開発、RCPのデータを基にしたサービス・機能拡張や、初期RCPのリファクタリングなど、
不動産テック企業カンパニーへと成長していくためにまだまだエンジニアが必要なため、増員の募集をしています。
■職務詳細
・ インフラも含めたシステムのアーキテクチャ検討
・ 要件定義~実装までの一連の開発・リリース
・ プロダクトオーナー(PO)や社内の業務メンバーとのコミュニケーション
■技術・開発手法
バックエンド/フロントエンド: Python(Django)/ Vue.js または Go / React
DB: PostgresSQL
インフラ: AWS,GCP,Docker
開発手法: アジャイル、ハイブリッドなどプロジェクトに応じて選択しています
■働き方
・残業 20h程度
・リモート 週2回リモート
・勤務時間 フレックス制
・休日 (1)土日休み または (2)水曜+選択した曜日休み の休日選択が可能です
・その他 髪型・服装自由、 副業可(許可制)など、自由度の高い働き方が可能です
・キャリアパス マネジメントorテックリードと選択可
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~12:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~630,000円 <月給> 320,000円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします ■昇給:年2回(2・8月) ■賞与:年3回(4・8・12月) ■年収モデル 平均年収632万円(中途1~3年目、プレイヤー、サブリーダー) ・730万円 27歳(3年目 プロジェクトリーダー) ・1,000万円 35歳(4年目 マネージャー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限50,000円 社会保険:社会保険完備(組合保険) 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度:宅建資格取得勉強会(集中合宿、模擬試験あり)、資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担 等 ■朝活、外部セミナー受講奨励 等 <その他補足> ■産休育休補足:原則、出産手当金(標準報酬日額の3分の2に相当額)、育児休業給付金(月給の50~67%)を支給 ■資格手当あり(宅地建物取引士:月20,000円/FP2級:2,500円/FP1級:10,000円/不動産コンサルティングマスター2,500円等) ■福利厚生生楽部加入:25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度、無料E-learning完備、リフレッシュ施策、余暇支援施策 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※フレックス制度で柔軟に休日を取得可能 水曜+その他 月4日程度、※シフトにより決定 その他、GW、夏季、年末年始等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・チームのマネジメントまたはリーダー経験がある方 ・Webシステム開発の実装経験がある方(経験年数は問いません) ・上流工程から開発・テスト・運用を一貫して経験がある方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ランドネット |
---|---|
所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F |
事業内容 | 同社は創業25年の投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。同社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。 |
代表者 | - |
URL | https://landnet.co.jp/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 706百万円 |
売上 | 77,790百万円 |
従業員数 | 799名 |
平均年齢 | 30.8歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。