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【株式会社Medical Management Consulting】病院事務長 ※M&Aで大きく成長中の企業/病院経営に携われるポジション/大手法人と提携【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Medical Management Consulting 求人更新日:2024年10月10日 求人ID:36926184
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


病院事務長 ※M&Aで大きく成長中の企業/病院経営に携われるポジション/大手法人と提携


■業務内容:
提携先医療法人の事務(総務/経理/医事課)マネジメントを中心に、方向性・戦略を検討しながら、病院経営コンサルティングの戦略実行、病院運営における管理業務の実施をお任せいたします。
※大手法人の今村メディカルグループがメイン提携先となります。
※常駐期間は目標達成状況により異なります。なお、常駐期間中の住居は提携先にて準備、帰省は月に2回迄会社負担が可能です。
【変更の範囲:無】

■詳細:
・事務職員の管理、人員体制の調整
・医師、看護師、コメディカル等院内スタッフの意見調整
・病床稼働率の改善、事業収益の改善等法人内の課題抽出から業務改善への取り組み、経営指標の数値管理など
・行政等関係機関の対応(届出、監査対策等)など

■当ポジションのミッション:
病院経営のアシストを担うポジションになります。入社後は研修を実施させていただき、その後、提携病院で活動する流れになります。

■当社の特徴:
医療介護業界の事業承継・M&Aを軸に、ハンズオン支援サービスとコンサルティング事業に特化した新しいかたちのコンサルティング会社です。


変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他)
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
全国の弊社提携の医療法人
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円
固定残業手当/月:74,000円~88,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
490,666円~672,133円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:勤務先での社宅補助の制度あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTが基本となります。

<その他補足>
・帰省費用全額負担(月2回迄)
・産休育休制度あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

産前産後休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかの経験をお持ちの方
・病院事務長としての勤務経験
・病院医事課での管理職としての勤務経験

■歓迎条件:
・病院経営に関する(財務/医療制度/賃金報酬等)知識をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Medical Management Consulting
所在地 〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8
新大阪ローズビル4F
事業内容 ■事業内容:
・ハンズオン支援やコンサルティングサービスを事業としております。
ハンズオン支援ではスタッフが病院に常駐することで、コンサルティングサービスではスタッフが病院に定期的に訪問することで、それぞれ以下の取り組みを進めていきます。
※具体的には、インフラ整備として【組織再編】や【経営管理資料刷新】を行ったり、収益改善として【病棟再編】や【ベットコントロール強化】、【上位基準取得・加算取得】、【稼働率向上】、【リハビリ生産性向上】なども行っております。
代表者 -
URL https://mmc2020.co.jp/
設立 年2020年3月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 29名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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