正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【豊田／転勤無】機械設計◇最先端技術に関れる◎急成長の自律走行ロボットSIer／賞与約5か月分
～腰を据えて就業できる環境で大手自動車メーカーをお客様とする設備メーカーのエンジニアとして成長／1食200円の社員食堂有／年休120日～
■業務内容：
◇トヨタ自動車などの大手自動車メーカーやEV車のバッテリー工場の製造ラインの搬送設備・専用機械やロボットハンド、自社開発AMRの機械設計業務です。（構想検討から仕様検討、設計、製作、据付、立会まで）
【仕事の変更の範囲：当面は当該職種に従事。その後は本人の適性に応じて当社全般へ従事いただく可能性があります。】
【具体的な業務内容】※建物に改変を加える業務を含みません。
◇各種生産設備の構想・設計・製作
◇ロボットシステムのハンド部分の機械設計・製作
◇無人搬送ロボットAGV
◇自律型搬送ロボットAMRに積載する架台の設計・製作
◇自社開発する自律搬送ロボットAMRのハード部分の設計・製作
※出張は月に１泊程度の出張が0～１回程度、日帰り出張が１～２日程度です。
【使用ツール】
＜3D-CAD＞i-CAD＜2D-CAD＞Auto-CAD
※他CADツールも可
◆組織構成：
機械設計グループ 15名
課長40代前半1名 係長2名（30代） チームリーダー1名 （30代） メンバー11名
チームリーダーの方はご入社約2年ほどの方ですが、1年ほどでチームリーダーに昇格をしています。
ご自身の頑張り次第で、中途の方であっても平等に評価される現場です。
■仕事のやりがい：
当社は創業よりトヨタ自動車株式会社の一次設備メーカーとして、FA制御・ロボットシステム・ソフトウエア開発の面からその生産を支えてきました。
一貫生産体制をとっていますので、自分が携わった仕事が形になる時は、大きな喜びを感じて頂けます。お客様の生産現場の課題を解決するために、一つ一つ丁寧にオーダーメイドでものづくりをしていますので、新しい技術を取り入れながらご自身のスキルアップにつながるかと思います。
■モデル年収：
チームリーダー27～45才 520～550万円
主任29～42才 530～680万円
係長32～50才 550～780万円
課長級38～54才 740～930万円
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西新町7-23-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤については希望制です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。待遇は経験、年齢等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2024年4月実績 平均約5.0% ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年9月期実績：年間約5.0ヶ月分 【モデル年収】※職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給（上限27,000円／月） 家族手当：子1人につき12,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職慰労金・確定給付企業年金・選択制確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなりますが、先輩・上司が丁寧にサポートします。 ■階層別研修、社外研修受講制度 ■資格手当（資格に応じて毎月3千円～3万円を支給） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度 ■育児休業、介護休業 ■上乗せ労災補償保険制度、選択制確定拠出年金（401K） ■選択式福利厚生制度、健保組合保養所（ハワイ、千葉、伊豆) ■インフルエンザ予防接種・人間ドック費用補助 ■＜本社のみ＞社員食堂（1食200円・毎食サラダバー付）拠点は一日500円の食事手当があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・GW・年末年始休暇（それぞれ約10日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・自動車免許をお持ちで何らかの機械設計経験（対象物・経験年数不問） ※駆動部の設計経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社明和eテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0047 愛知県豊田市西新町7-23-1 |
| 事業内容 | ～ものづくりの世界を変える、開発型企業～ ■事業内容： 自動車向け生産設備・システムの開発から設計・製作・施工・保守まで ■事業の特徴： 生産現場の課題に向き合い、生産設備の開発から設計、製作まで一貫して行っています。 「省力化」、「省人化」をサポートする協働ロボットや自律型搬送ロボット、AGV・AMRの導入支援、AIセンシング技術の自社開発等革新的な技術提供により新規拡大を図っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.meiwa-e.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,386百万円 |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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