【三菱自動車工業株式会社】【岡崎市】新型開発車両の新ドライブトレインのシステム開発及び開発プロジェクト推進[728]《係長級》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【岡崎市】新型開発車両の新ドライブトレインのシステム開発及び開発プロジェクト推進[728]《係長級》


～世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー～
【リモートワーク（在宅勤務）・フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】
【独身寮・社宅・借上社宅完備/カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】

■業務内容：
以下業務のいずれかからスタートし、いずれは広く担当します。
◇EV、PHEV、HEV、ICE新型車両の新ドライブトレインシステム開発のマネジメント、または実務リーダー
・システム性能、動力性能等のシステム構想及びシステム設計
◇新ドライブトレインシステムの構成要素（コンポーネント）計画・開発のプロジェクト推進のマネジメント、または実務リーダー
・車両開発との整合マネージメント他
・新ドライブトレインシステム、構成部品の日産自動車、Renault Group、他とのアライアンス業務推進
※上記領域におけるドライブトレインシステムの基本計画・開発マネージメントにおける実務リーダーを担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい・成長できる点：
◇部品設計やコンポーネント設計の枠を超えて、新型のパワートレインシステム及び自動車全体の構想や開発に携われるため、視野が広がり、且つ、個々の部品の技術開発力だけでなく、自動車開発全体を俯瞰できる高い視点をもつことができます。
◇システム開発において全体最適化のスキルが醸成され、自己のポテンシャル向上が実感できます。
◇自分たちが開発したシステムの車が量産車として世の中で走行している姿を見るとやりがいを実感できます。

【三菱自動車工業ではたらく魅力】
・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です。
・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。
・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％）
・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です
・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】