【三菱自動車工業株式会社】【愛知県岡崎市／係長級】ディーゼルエンジンシステム開発（仕様検討～PJ管理）[750]◆東証上場◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【愛知県岡崎市／係長級】ディーゼルエンジンシステム開発（仕様検討～PJ管理）[750]◆東証上場◆


～世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー～
【フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】
【独身寮・社宅・借上社宅完備／カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】

■部概要：
電動車(EV/PHEV/HV)向けパワートレイン(電池/モータ/インバータ/充電器等)のシステム開発およびプロジェクトマネージメントを推進します。

■採用背景：
新規プロジェクトへの人員採用となります。

■入社後の担当領域：
・ディーゼルエンジンの構想、計画、仕様検討
・エンジン開発プロジェクト管理（品質、費用、日程）

■やりがい・成長できる点：
・新型車開発に携われます。
・プロジェクトを通し、海外の方を含む多くの人と関わることが可能です。
・エンジンシステム開発に関わることで新たな知識を獲得できます。
・構造改革に取り組んでいる過程を体感できます。

■部のVision&Mission：
Vision
EV・パワートレインのお客様価値を探求し、三菱らしさを具現化するモノづくりをリードします。
Mission
・MMCコア技術を軸にEV・パワートレインの中長期戦略を策定します
・アライアンスも活用しリソース最適化を目指します
・開発環境を整備し開発効率向上を図ります
・原理原則に基づき,信念と情熱をもって技術を探求します
・独自性を志向し,お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します

■三菱自動車工業ではたらく魅力：
・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です。
・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。
・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％）
・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です。
・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEIC(R)テストのスコアアップセミナーへの参加が可能です。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】